提供劳务意外受伤倾情调解案结事了

　　近日，河南省新安县人民法院成功化解一起提供劳务者受害责任纠纷，提供劳务一方的合法权益得以兑现，接受劳务一方用工更加规范、安全，法律效果和社会效果凸显。

　　原告李某诉称，其于2024年10月16日跟随被告二（王工头）在被告一（洛阳某公司）工地从事车间改造工作。同年10月20日，被告二带领原告进行切割工作时，未将切割机开关关闭就直接拔掉了电源插头。当原告插上电源插头启动切割机时，切割机从地上弹起，切到原告腿部。原告后被送至洛新卫生院、河科大第一附属医院救治，被告二垫付医疗费用500元。现原告诉至法庭，要求二被告支付各项赔偿费用共计39532.58元。

　　法官收案后，结合案件细节，对双方进行释法答疑：一方面告知接受劳务的一方，应当保障用工环境、机器设备的安全性，还应当审慎选择施工人员并对其进行安全培训，必要的时候可以购买意外责任险；另一方面告知提供劳务的一方，增强安全防范意识，做好防范措施，做到规范操作。

　　随后，法官还就案件情况、法律适用对双方进行了细致释明和沟通，阐明面临的诉讼风险。在法官的耐心劝说下，双方不断弥合分歧，最终就赔偿数额达成一致。被告当庭向原告履行款项17000元，该起纠纷按下“终止键”。

　　法官寄语

　　劳动者在提供劳务过程中意外受伤的情形时有发生，提供劳务一方因未与用人单位建立劳动关系，因而往往得不到工伤保险方面的赔偿。提供劳务者受害责任纠纷适用过错责任原则，即根据各自过错承担损害责任。

　　作为提供劳务一方，有时候还需要取得相应资质，工作中增强风险防范意识，提升自身劳动技能。

　　作为接受劳务一方，要依法用工，为劳动者提供安全的用工环境，定期组织安全生产培训，必要时为劳动者购买雇主责任保险，进而从源头上预防、减少事故发生。