机器狗预备上岗机器人时代要担心岗位被替代吗

新闻1+1丨机器狗预备上岗 机器人时代要担心岗位被替代吗?

近日,泰山的一场“机器狗”清运垃圾测试,引发了不少关注。3天时间,分别在红门、中天门、南天门区域进行,目的就是为了考察机器狗各方面的能力,看看未来能否用它来解决泰山上垃圾清运的难题。那么测试的结果怎样?是否达到了预期?当机器人开始越来越多地应用到我们生产生活的各个领域,并且逐步替代人工成为大势所趋,我们又该如何看待它所带来的影响与改变?

《新闻1+1》连线泰山景区环卫保洁部门负责人马玉飞,哈尔滨工业大学机器人研究所副所长、教授李瑞峰,解读相关问题↓

泰山测试机器狗运垃圾

测试效果如何?

泰山景区环卫保洁部门负责人 马玉飞:这次我们使用的机器狗,它的静态负重可以达到120公斤,也就是240斤。在红门区域进行测试的时候,用了45公斤左右的垃圾进行测试。从目前测试的情况看,它的运输能力、攀爬能力、平衡能力,以及它的续航,都没有什么问题。这个机器狗它充一次电能攀爬4到6个小时,可以正常行走,也可以速度比较快地跑步前进。从这三天测试的结果看,我们初步判断它完全可以替代人工挑运垃圾。

机器狗运垃圾划算吗?

环卫工人的岗位会被替代吗?

泰山景区环卫保洁部门负责人 马玉飞:运营成本上,短期看机器狗的投入相对较大一些,但是从长期来看,它的成本肯定比人工成本要低,而且这是未来的一个必然趋势。现在泰山上挑山工年龄也都偏大,人工挑运人员越来越难找,我们觉得从长期效益看,还是必须要靠机械化去补充人力。

很多网友都在讨论被机器狗取代的人工怎么办,首先我们通过这次机器狗的测试,目前看,泰山80%的路段用这个机器狗来进行挑运,已经基本没有什么问题,但机器狗并不能完全代替人工,或者说它只能代替一部分人工。比如我们现在的保洁员,日常的卫生保洁工作包括垃圾的装卸、路段的清扫、卫生间的管理维护等等,除了垃圾清运之外,还有其他的工作可以做,我们也会合理调配人员的工作,对他们进行一个妥善安置。

如何积极应对人工智能对就业带来的冲击?

哈尔滨工业大学机器人研究所副所长、教授 李瑞峰:

普通劳动者可能会受到人工智能带来的一些冲击和影响,应该顺应技术发展的趋势去做一些改变。比如工人能通过培训,学习更多的新技能、新知识。

工厂,包括一些教育培训机构,也应该主动规划,对一些技术人员进行新技能的培训和培养,使得他们更能去适应新的岗位需求。

从政府的角度来看,一个是要做好保护的工作,另一个是做好引导工作。保护相关行业从业者,更加重视劳动者的权益,在这个基础上,在新技术的冲击下,怎么让他们去得到更多的培训,引导他们去更好地适应新的工作。同时,政府也要创造一个更好的创业环境,激励这些人员转岗,进行一些新的创新与创业,制造更多新的就业机会。