常州经开精英式培养助青年干警成长

6月10日,江苏省常州经济开发区检察院举办“青年学习时”活动,青年干警通过问答形式交流办案经验。

“最高检发布的第五十六批指导性案例,介绍了检察机关对民事生效裁判的监督要加强证据审查,找准实质法律关系……”日前,在江苏省常州经济开发区检察院检委会会议上,该院青年干警黄伟栋为检委会委员进行授课。

“‘检委会小课堂’由青年干警轮流讲解指导性案例,不仅让检委会委员全面熟悉各项业务,也倒逼青年干警学习办案方法。”据该院党组书记、检察长吴小强介绍,通过构建“精英式”培养体系,帮助青年干警更好更快成长。

量身确定成长路径

“小蒋成长非常快,他起草的法律文书几乎不用我修改。”该院经济犯罪检察部副主任姜海燕对徒弟蒋军锋赞不绝口。2023年7月入职的蒋军锋先后被安排到三个部门轮岗锻炼。他目前在经济犯罪检察部跟着姜海燕学习办案,已经能独立起草法律文书了。

“根据我院‘精英式’培育计划,新入职干警都要到刑事检察部门、办公室等部门轮岗锻炼,配备1名资深检察人员一对一帮带,让他们尽快熟悉检察工作,再结合本人特点、专长定岗培养。小蒋对金融、税务知识比较感兴趣,党组研究后将他定岗在经济犯罪检察部。”该院党组副书记、副检察长李婷说,“近年来,我院已有8名青年干警担任部门中层、1人成长为检委会委员,办理的19起案件被评为最高检、省市级典型案例。”

提升综合履职能力

“我们在办理刑事案件时发现,涉环境资源、安全生产事故、未成年人、知识产权领域案件常常交织民事、行政、公益诉讼检察线索,需要办案人员有较强的综合素养,专业化的‘四检合一’办案团队由此应运而生。”该院党组成员、副检察长杨剑介绍,每个团队从青年干警中挑选出学习能力强、轮岗经历丰富的业务骨干进行配备。

在业务部门和综合部门都锻炼过的“90后”检察官助理万佳乐,多次参与业务竞赛并获得佳绩。2022年8月,她被调入公益诉讼检察部,成为环境资源类“四检合一”办案团队成员。

在参与办理戴某等人跨区域倾倒固废垃圾案时,万佳乐适时介入引导公安机关侦查取证,为该案成功起诉奠定了基础。同时,万佳乐还按照民事侵权要件,重新梳理证据材料,计算出生态损害赔偿金104万余元。

“综合履职要求青年干警在面对疑难复杂案件时,不仅要学会梳理关键信息和法律关系,还要学会寻找法律监督、社会治理的切入点,高质效办好每一个案件。”杨剑说,“目前,办案团队中青年干警占75%,通过参与‘捕、诉、监、防、治’全链条履职,深入学习检察业务,能力提升很快。”

搭平台让优秀人才脱颖而出

“2021年初,公益诉讼检察部负责人邱萍在‘司法实务讲坛’授课时,提到了勘查检验在公益诉讼检察中的运用,这对我当年参加技能比武启发很大。”该院检务保障中心负责人杨磊对邱萍四年前的授课内容记忆犹新。

杨磊是一名司法警察,2017年8月入职后,曾连续两年获得全国检察机关司法警察“挑战自我”警务技能比武单项第一,后来他分别在办公室、公益诉讼检察部、检务督察部轮岗锻炼三年,在此期间,本科化学专业的他还通过了“法考”。2021年4月,杨磊被选派参加江苏省检察机关公益诉讼勘验取证技能比武,捧回了“标兵”称号。2024年1月,杨磊通过竞争上岗,走上了部门中层,全面负责司法警察、技术工作。

“青年干警思维活跃、学习能力强、有很强的上进心,我们通过不定期举办‘司法实务讲坛’、‘检委会小课堂’、辩论赛、办案故事讲述、速录比赛等活动,让他们有展现自我的舞台。”吴小强说,“不仅如此,我院对青年干警的培养不受身份局限,即使是新招录的法警、聘用制书记员,我们也给他们提供平台,让优秀的青年人才脱颖而出,走上管理岗位,真正做到人尽其才、百花齐放。”