工人下班以后受伤了谁负责

　　一、工人下班以后受伤了谁负责

　　工人下班以后受伤，其责任归属需根据具体情况来判断：

　　1.若工人在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，如被车撞伤甚至撞死，根据相关规定，这应当认定为工伤。在此情境下，工伤保险机构将承担相应的赔偿责任。

　　2.如果伤害是由工人自身原因或其他非交通事故导致，即非因工负伤，那么责任应由侵害人承担。

　　3.若无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿，工人则可按基本医疗保险办法办理相关手续，停工治疗期间则按病假待遇处理。

　　简而言之，工人下班后的伤害责任，需依据伤害原因及是否构成工伤来确定。

　　二、工伤事故赔偿认定流程

　　法律快车提醒您，工伤事故赔偿认定流程主要包括以下步骤：

　　1.工伤报告程序：此程序适用于用人单位已为劳动者在工伤保险机构投保的情况。单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2.工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，以确定是否属于工伤。若用人单位书面认可为工伤，且未投保工伤保险，则可跳过此程序。

　　3.工伤鉴定程序：在工伤认定后，医疗终结或医疗期满，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。

　　三、工伤赔偿协商与诉讼

　　工伤赔偿的协商与诉讼是工人获得应有赔偿的重要途径。

　　1.在工伤鉴定后，可以依据鉴定标准计算出赔偿数额。

　　2.若单位已投保工伤保险，则由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

　　3.若未投保，则需与用人单位协商解决。协商不成的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

　　4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。诉讼过程中，一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　5.仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。