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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签署三方协议后辞职了应该怎样处理
    签署三方协议后辞职了应该怎样处理

    华律网·2024-12-18

    签署三方协议后辞职了需按照协议及劳动合同法规定处理正式员工离职应提前30天书面通知试用期内提前3天确保双方权益避免纠纷...

  • 劳动合同空白区域如何处理
    劳动合同空白区域如何处理

    华律网·2024-12-18

    劳动合同空白区域劳动者的处理方式是要求填写完整拒签不完善合同已签则投诉仲裁保障权益若劳动者在签署劳动合同时未注意到空白区域并已签字确认此时应视...

  • 劳动合同用人单位名称填什么内容比较好
    劳动合同用人单位名称填什么内容比较好

    华律网·2024-12-18

    劳动合同用人单位名称应填营业执照全称与公章一致防法律纠纷这样比较好避免非正式名称确保合法主体资格签劳动合同时对用人单位名称的要求主要体现在其合...

  • 劳动合同丢失怎么证明工龄
    劳动合同丢失怎么证明工龄

    华律网·2024-12-18

    劳动合同丢失需要证明工龄的单位工作证明加盖公章直接有效工牌社保流水也是强有力证据其他证据包括还有如个税缴纳记录银行工资流水同事或上级的书面证明等...

  • 劳动合同的履行应遵循哪些原则
    劳动合同的履行应遵循哪些原则

    华律网·2024-12-18

    劳动合同的履行需遵循四大原则即亲自履行实际履行全面履行与协作履行确保合同执行与权益保障劳动合同法也规定了合法公平平等自愿等原则适用于劳动...

  • 怎么能查到劳动合同编号
    怎么能查到劳动合同编号

    华律网·2024-12-18

    查询劳动合同编号可先向单位人力资源部咨询因劳动合同备案非必须但部分单位会备案便于查询若已备案亦可前往劳动局查询...

  • 公司压一个月工资合法吗需要给劳动者违约金吗
    公司压一个月工资合法吗需要给劳动者违约金吗

    华律网·2024-12-18

    公司压一个月工资不合法公司需按约定时间足额支付工资延迟支付属违法行为是否需支付劳动者违约金取决于劳动合同约定及是否构成违约具体情况依合同内容和法律...

  • 签了三方协议后签了劳动合同辞职有违约金吗
    签了三方协议后签了劳动合同辞职有违约金吗

    华律网·2024-12-18

    签了三方协议后签了劳动合同辞职如果劳动合同中有专项培训保密义务等约定的可能有违约金若无约定辞职时通常无需支付违约金...

  • 暑假工离职要交违约金吗
    暑假工离职要交违约金吗

    华律网·2024-12-18

    暑假工离职通常不要交违约金除非合同含特殊条款如培训费保密协议等并明确约定离职违约金关于离职交违约金的法律规定主要依据劳动合同法的相关规定...

  • 暑假工辞职时是否需要支付违约金
    暑假工辞职时是否需要支付违约金

    华律网·2024-12-18

    暑假工辞职无需付违约金除非公司专项培训并约定服务期或合同含保密条款并设违约金自由离职无赔偿辞职支付违约金的法律依据主要来源于劳动合同法...

  • 签订了劳动合同还算应届毕业生吗
    签订了劳动合同还算应届毕业生吗

    华律网·2024-12-18

    签订了劳动合同后若仍处于毕业的当年则仍算应届毕业生关键在于是否仍在毕业年份内与是否签合同无关简而言之大学最后一年内签约仍属应届生...

  • 个人可以跟个人签订劳动协议吗
    个人可以跟个人签订劳动协议吗

    华律网·2024-12-18

    个人不可以跟个人签订劳动协议也就是劳动合同但可以签订劳务合同来约定双方的权利与义务在合同履行过程中如发生争议可依据合同约定或相关法律规定进行处理...

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