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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 试用33天没签劳动合同自己离职了有赔偿吗
    试用33天没签劳动合同自己离职了有赔偿吗

    华律网·2025-07-10

    试用期33天未签订劳动合同后自行离职是否有赔偿需视具体情况而定首先根据现行劳动法律法规用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳...

  • 公司报了工伤是不是等于申请了工伤认定
    公司报了工伤是不是等于申请了工伤认定

    华律网·2025-07-10

    公司申报工伤并不等同于已申请工伤认定工伤申报是公司应尽的责任与义务当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起...

  • 劳动合同法工伤赔偿标准
    劳动合同法工伤赔偿标准

    华律网·2025-07-10

    劳动合同法中工伤赔偿标准涵盖多方面内容职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的从工伤...

  • 未成年未签订劳动合同可以索要赔偿吗
    未成年未签订劳动合同可以索要赔偿吗

    华律网·2025-07-10

    未成年未签订劳动合同能否索要赔偿需视具体情况而定首先根据相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同对于未成年劳动者若用人单位存在未依法签订劳动合同的...

  • 遇到工伤该怎么处理
    遇到工伤该怎么处理

    华律网·2025-07-10

    遭遇工伤后应按以下步骤处理首先及时救治确保受伤职工得到妥善的医疗救治这是重中之重用人单位应第一时间将其送往具备相应医疗条件的机构进行治疗避免因救治不及时导致伤情恶化其次事故报告...

  • 老板突然死了该向谁讨要工资
    老板突然死了该向谁讨要工资

    华律网·2025-07-10

    若老板突然离世工资讨要对象需视具体情况而定若该用人单位为个体工商户且登记的经营者就是老板本人那么可以向登记的经营者主张工资若用人单位是企业法人老板去世后公司仍存续可向公司讨要工资...

  • 兼职财务可以辞退吗
    兼职财务可以辞退吗

    华律网·2025-07-10

    兼职财务是否可以辞退需视具体情况而定从法律层面来看若兼职财务与用人单位签订了相关协议明确约定了工作内容期限报酬等条款双方应按照协议履行各自义务若要辞退兼职财务需审查是否存在违反...

  • 签了代理合同还需要签劳动合同吗
    签了代理合同还需要签劳动合同吗

    华律网·2025-07-10

    签订代理合同后是否还需签订劳动合同需视具体情况而定若双方建立的是代理关系通常以完成一定代理事务为目的代理人按照约定获取代理费一般不存在劳动关系无需签订劳动合同比如常见的销售代理...

  • 劳动合同一方签字有效吗
    劳动合同一方签字有效吗

    华律网·2025-07-10

    劳动合同仅有一方签字通常是无效的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议根据相关法律规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同且由用人单位与劳动者协商一致并经双方在...

  • 公司辞退工资给吗
    公司辞退工资给吗

    华律网·2025-07-10

    公司辞退员工工资通常是要支付的根据相关劳动法律法规用人单位与劳动者解除劳动关系时应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资若公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同除支付工资外还需...

  • 工伤7到8级赔偿多少年
    工伤7到8级赔偿多少年

    华律网·2025-07-10

    工伤7至8级赔偿并非按年限计算7级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资8级伤残为11个月本人工资劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

  • 骨挫伤能判十级工伤吗
    骨挫伤能判十级工伤吗

    华律网·2025-07-10

    骨挫伤是否能判定为十级工伤需依据相关工伤鉴定标准及具体情形来确定根据现行有效的工伤鉴定规定十级工伤存在多种认定情形骨挫伤若满足一定条件有可能被认定为十级工伤比如在肢体关节肌肉等部...

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