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  • 半年不到被裁员怎么赔偿
    半年不到被裁员怎么赔偿

    华律网·2024-11-20

    一般来说用人单位非因劳动者过错而解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个...

  • 年底被辞退十三薪可以拿到吗
    年底被辞退十三薪可以拿到吗

    华律网·2024-11-20

    一般情况下年底被辞退时能否拿到十三薪需要根据具体的劳动合同约定以及公司的相关规定来确定如果劳动合同中明确规定了年底辞退可获得十三薪或者公司的规章制度中有此相关条款那么在年底被辞退时通常可...

  • 公司突然降工资降级合法吗
    公司突然降工资降级合法吗

    华律网·2024-11-20

    公司突然降工资降级的行为是否合法需视具体情况而定从法律角度来看若劳动合同中有明确约定公司可根据经营状况等因素调整工资和职级且调整程序合法如提前告知员工经工会或职工代表大会讨论等那么...

  • 私企不支付加班费是否违法
    私企不支付加班费是否违法

    华律网·2024-11-20

    私企不支付加班费通常是违法的根据中华人民共和国劳动法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬对于加班情况用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的...

  • 自己开公司交社保是划算的吗
    自己开公司交社保是划算的吗

    华律网·2024-11-20

    从经济角度来看自己开公司后交社保通常是较为划算的一方面社保能为员工提供基本的医疗养老等保障这有助于吸引和留住优秀人才对公司的长远发展有利另一方面对于创业者自身而言缴纳社保可以在...

  • 公司搞末位淘汰强行扣钱违法吗
    公司搞末位淘汰强行扣钱违法吗

    华律网·2024-11-20

    末位淘汰是一种企业管理方式但强行扣钱则可能涉及违法根据相关法律法规用人单位不得随意克扣劳动者的工资如果公司以末位淘汰为由强行扣钱且该行为不符合劳动合同的约定或法律规定劳动者有权维护自...

  • 公司周末不给加班扣钱违法吗
    公司周末不给加班扣钱违法吗

    华律网·2024-11-20

    公司在周末不给加班的员工扣钱从一般法律规定来看并不违法通常情况下加班是否支付加班费以及扣钱与否主要依据公司与员工之间的劳动合同约定如果劳动合同中明确规定周末加班需支付加班费或有相关加...

  • 赔偿金和失业金可以一起拿么
    赔偿金和失业金可以一起拿么

    华律网·2024-11-20

    在一般情况下赔偿金和失业金通常不能一起领取赔偿金是因用人单位违法解除劳动合同等情形而给予劳动者的经济补偿其目的是对劳动者因用人单位的过错而遭受的损失进行弥补失业金是失业保险制度为符合条件...

  • 公司无故降工资合法吗
    公司无故降工资合法吗

    华律网·2024-11-20

    一般情况下公司无故降工资是不合法的根据相关法律法规用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资未经劳动者同意用人单位不得随意降低劳动者的工资如果公司因自身原因需要调整工资...

  • 自己开公司交社保划算吗
    自己开公司交社保划算吗

    华律网·2024-11-20

    自行开设公司后缴纳社保是具有一定合理性和划算性的从员工角度看缴纳社保能为自身提供基本的医疗保障养老保障等在生病就医退休后领取养老金等方面能给予切实的经济支持减轻未来可能面临的经济压力...

  • 私人企业可以不按劳动法规定加班
    私人企业可以不按劳动法规定加班

    华律网·2024-11-20

    这种说法是错误的私人企业也必须按照劳动法规定执行不能随意让员工加班劳动法明确规定了用人单位应当严格控制加班确保劳动者的休息权用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

  • 劳动合同不约定工资合法吗
    劳动合同不约定工资合法吗

    华律网·2024-11-20

    劳动合同不约定工资通常是不合法的根据相关法律法规工资是劳动合同的必备条款之一双方应当在劳动合同中明确约定工资的数额支付方式支付时间等重要内容若劳动合同未约定工资在实际履行过程中极易...

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