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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 职业病被公司劝退怎么赔偿
    职业病被公司劝退怎么赔偿

    华律网·2024-10-22

    职业病被公司劝退赔偿方式是非法解雇双倍赔工伤待遇也需给依据劳动法公司非法解雇需付双倍经济补偿同时职业病员工享工伤保险含医疗康复及津贴...

  • 上班时间把手弄伤算工伤吗
    上班时间把手弄伤算工伤吗

    华律网·2024-10-22

    上班时间把手弄伤若因工作原因所致则算工伤依据工伤保险条例工作时间和工作场所内因工作受伤均属工伤范畴包括操作机器搬运货物等情形...

  • 上班受的伤公司不算工伤怎么办
    上班受的伤公司不算工伤怎么办

    华律网·2024-10-22

    上班受伤公司不认工伤的可以先走认定流程备齐证据申请若仍遭拒可诉诸法律仲裁或起诉维护自身权益员工应向当地的人力资源和社会保障局原劳动局提交工伤...

  • 签了合同还没入职可以反悔不去吗
    签了合同还没入职可以反悔不去吗

    华律网·2024-10-18

    签了合同还没入职可以反悔不去劳动者享有自主权应尽早与单位沟通按合同或法律程序解除协商无果可依劳动合同法规定提前书面通知单位解除合同...

  • 签了协议没入职该怎么办理
    签了协议没入职该怎么办理

    华律网·2024-10-18

    签了协议未入职先分清原因处理个人原因需依法提前通知或协商解除注意违约责任公司原因可协商或法律途径解决当员工签订了入职协议后又拒绝入职时公司应首先...

  • 签了协议没入职该怎么办
    签了协议没入职该怎么办

    华律网·2024-10-18

    签了协议未入职先明原因个人原因需主动沟通提前书面通知单位双方协商可即解确保沟通清晰防后续纠纷员工在签订入职协议后不愿入职应依法履行辞职手续...

  • 劳动合同解除原因怎么填写才正确
    劳动合同解除原因怎么填写才正确

    华律网·2024-10-18

    劳动合同解除原因填写需真实准确据实表述具体原因如未履行合同约定健康能力问题企业重整等并附证据维护双方权益写明解除劳动合同原因的重要性不言而喻...

  • 劳动合同解除证明原因怎么填
    劳动合同解除证明原因怎么填

    华律网·2024-10-18

    劳动合同解除证明填写时应明确反映劳动关系终止实情无需固定格式但需含劳动者信息及解除原因如协商一致合同期满或严重违规等均可作为解除依据可参考模板...

  • 违法解除劳动合同需要提前通知吗
    违法解除劳动合同需要提前通知吗

    华律网·2024-10-18

    违法解除劳动合同无需提前通知依据劳动合同法违法解除系用人单位未遵循法律或合同单方面解除劳动者可要求法律责任如赔偿金...

  • 签了入职协议没签劳动合同可以走吗
    签了入职协议没签劳动合同可以走吗

    华律网·2024-10-18

    签了入职协议没签劳动合同是可以走的入职协议非劳动合同不签劳动合同不违法协议可离职留好协议工作记录等证据维护权益...

  • 租赁房屋违约金赔偿标准是多少
    租赁房屋违约金赔偿标准是多少

    华律网·2024-10-18

    租赁房屋违约金赔偿标准包括合同有约定按约定无约定则根据实际损失计算不含租金当租赁合同中约定的违约金过高时违约方有权请求降低...

  • 老员工劳务合同怎么签
    老员工劳务合同怎么签

    华律网·2024-10-18

    老员工签劳务合同签订的方式是先明区别后协商双方同意可签书面合同侧重约定权利义务不含劳动关系特有内容老员工在签订劳务合同时必保留合同原件作为维权依据...

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