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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 裁人给员工放假违法吗怎么举报
    裁人给员工放假违法吗怎么举报

    华律网·2024-09-05

    企业裁员后安排员工度假是否合法需视实际情况而定若企业无合理原因擅自放假试图通过此方式实现变相裁员恐存在法律风险在此情况下建议先尝试与企业进行沟通协商若无法达成共识可向当地劳动监察...

  • 裁掉哺乳期员工违法吗怎么处理
    裁掉哺乳期员工违法吗怎么处理

    华律网·2024-09-05

    解雇处在哺乳期的员工属违法行径根据现行法律规定这阶段女性享有特权用人单位不能依循劳动合同法第40条和第41条的规定解除其合同凡有违法迹象的解除都应被视为无效员工有权要求恢复合同或者...

  • 裁掉不配合的员工违法吗
    裁掉不配合的员工违法吗

    华律网·2024-09-05

    解雇不合作员工是否违法需视具体情况而定法律规定员工若无重大违规行为直接解聘可能构成违法企业规章制度应明晰且合理经过公开民主程序制定及公示如员工不配合工作行为对生产造成严重影响企业又...

  • 试用期公司不签合同不交保险
    试用期公司不签合同不交保险

    华律网·2024-09-03

    试用期公司不签合同不交保险是违法的根据我国相关法律规定试用期公司必须与员工签订劳动合同并为其缴纳社会保险费公司若未依法履行这些义务将面临法律责任...

  • 收到单方终止合同通知书怎么办
    收到单方终止合同通知书怎么办

    华律网·2024-09-03

    收到单方终止合同通知书后应仔细阅读通知书内容了解终止原因及依据若符合法定或约定解除条件需准备应对措施可与用人单位沟通协商无法达成一致时按要求办...

  • 签了劳动合同没有入职能违约吗
    签了劳动合同没有入职能违约吗

    华律网·2024-09-03

    签了劳动合同没有入职能视为构成违约当用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期或劳动者负有保密义务并约定竞业限制时方可在劳动合同中约定违约金...

  • 企业违约金补助多长时间发放
    企业违约金补助多长时间发放

    华律网·2024-09-03

    企业违约金补助一般会在解除劳动合同关系后的15日之内发放发放时间是根据劳动合同法规定的通常是在解除劳动合同关系后的15日之内完成以保护劳动者权益...

  • 出国劳务要担保人吗
    出国劳务要担保人吗

    华律网·2024-09-03

    出国劳务不需要担保人而是要求提供个人经济状况证明但特定职业如政府外交军队及安全部门人员出国可能需要担保并经过严格审批...

  • 企业和个人签劳务合同如何做
    企业和个人签劳务合同如何做

    华律网·2024-09-03

    企业和个人签劳务合同企业应明确签约对象的法律地位和身份确保其符合劳务合同主体资格遵守相关法律法规双方充分协商核心条款达成一致后以书面形式签订合同...

  • 企业和个人可以签劳务合同吗
    企业和个人可以签劳务合同吗

    华律网·2024-09-03

    企业和个人可以签劳务合同法律允许用人单位根据实际情况与劳动者建立劳务关系只要双方具备民事权利能力和行为能力即可签订合法有效的劳务合同满足企业用工需求...

  • 出国劳务担保人员承担什么责任
    出国劳务担保人员承担什么责任

    华律网·2024-09-03

    出国劳务担保人员的责任主要是确保被担保人遵守所在国法律不从事非法活动并按时回国担保人需监督被担保人的行为若其违规担保人可能面临法律后果如罚款或承...

  • 签劳务合同需要报到证吗
    签劳务合同需要报到证吗

    华律网·2024-09-03

    签劳务合同一般不需要报到证报到证是毕业生就业报到的凭证而劳务合同关注双方劳务关系不要求提供报到证解除劳务合同的条件主要包括法定解除条件和约定解除条件...

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