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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 家政服务协议范例
    家政服务协议范例

    华律网·2024-09-02

    家庭佣工协议在双方均为自愿并公平的前提下签订合同条款通常包含以下几个方面签约双方的基本信息即姓名和地址约定的事项如服务对象数量质量等支付的费用或报酬以及服务的时间地点及执行方...

  • 劳动仲裁时限要求
    劳动仲裁时限要求

    华律网·2024-09-02

    按照劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁时效为一年即自当事人知悉或应该得知其权益受侵害之日算起法律依据劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当...

  • 员工入职未满一年怀孕是否可以辞退
    员工入职未满一年怀孕是否可以辞退

    华律网·2024-09-02

    根据劳动合同法规定员工在任职不满一年期间怀孕享有特殊保护企业不得以孕期为由解除劳动合约或辞退女职员且如违反相关规定将面临支付经济补偿金的处罚法律依据中华人民共和国劳动合同法...

  • 何时进行工伤鉴定
    何时进行工伤鉴定

    华律网·2024-09-02

    工伤鉴定应在事故发生一年内完成符合相关法律法规根据规定若意外事故导致受伤或被诊断为职业病所在地公司需自事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请如若企业未能按时申报...

  • 哺乳期女职工可获何种优待
    哺乳期女职工可获何种优待

    华律网·2024-09-02

    1女性员工因婚育事实而导致工资待遇降低是被禁止的2在孕妇产褥期和哺乳期的女员工雇佣方不能解除其就业合同她们的工作期限应延长至哺乳假期结束后再行终止3有未满周岁婴儿的女员工可...

  • 工伤死亡申报所需材料
    工伤死亡申报所需材料

    华律网·2024-09-02

    关于工人工伤死亡的认定请准备以下申请文件1工伤认定申请书2职工伤亡事故报告表3与用人单位劳动关系的证明文件4事故当事人身份证件5首次医疗病历和诊断证明等相关材料...

  • 骨折能否进行伤残鉴定
    骨折能否进行伤残鉴定

    华律网·2024-09-02

    伤者如遇骨折情形可进行伤残鉴定若涉及工伤引发之骨折问题所属企业应在事故发生日起的30个自然日内向统筹区社会保险行政机构提交工伤认定申请法律依据工伤保险条例第十七条职工发生事故伤...

  • 未签劳动合同入职两年多应如何赔偿
    未签劳动合同入职两年多应如何赔偿

    华律网·2024-09-02

    工作两年以上未签订劳动合同时雇主须每月双倍支付薪资若违法解除劳动关系应加倍赔偿经济补偿以员工在企业服务年限为准每满1年即支付1个月工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十二...

  • 产假期满合同如何决断
    产假期满合同如何决断

    华律网·2024-09-02

    在产假合同到期时劳动合同需延续并直至产假及哺乳期限截止后方可结束若合同期满无法续签则雇主应向员工支付一定经济赔偿金额依照员工的工作年限而定法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十...

  • 年假未休补偿问题及标准
    年假未休补偿问题及标准

    华律网·2024-09-02

    若因业务需要公司无法为员工即时年度休假或安排跨年度假期需获得员工个人同意如公司未经员工许可而未为其提供全部年假则需于该年内按照员工日薪的300以货币形式赔偿员工未享受到的年假法律...

  • 员工辞职是否能获经济补偿金
    员工辞职是否能获经济补偿金

    华律网·2024-09-02

    通常情况下员工主动离职将缺乏经济补偿但若公司存在违反法规的行为如未能按劳约保障或维持适当工作环境和薪酬支付等则允许员工立即终止合同时并有权要求公司支付相应经济补偿法律依据中华人...

  • 未签劳动合同辞退是否补偿
    未签劳动合同辞退是否补偿

    华律网·2024-09-02

    未签劳动合同被违法解聘者有权获得双倍赔偿金因过失而辞退则无需赔偿其余情况将得到相应经济补偿即参考工龄每满一载支付一个月工资作为标准法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下...

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