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  • 解雇和开除一样吗
    解雇和开除一样吗

    华律网·2024-07-31

    截然有别解雇乃用人单位结束与劳动者劳资关系之手段开除乃针对严重违背劳动纪律或企业内部规章制度者进行的行政处罚解雇原因复杂多样未必源于劳动者过失而开除则由于劳动者行为严重触犯效应方面...

  • 辞退通知书和离职证明一样吗
    辞退通知书和离职证明一样吗

    华律网·2024-07-31

    区别显著辞退通知书乃企业于单方解除劳动合同之际向雇员发出的通告反之离职证明则为确认雇员已与公司脱离劳资关系之证明文档辞退通知书通常包含解约理由日期等详细内容而离职证明重点在于证实离职...

  • 上一天班被说不合适辞退有工资吗
    上一天班被说不合适辞退有工资吗

    华律网·2024-07-31

    依照劳动合同法规定哪怕只工作了一日企业亦须支付相应薪酬但是若员工行为不当给公司带来损失那么公司有权依照法律程序适当扣减员工薪水若员工无明显过错企业必须按照约定全额支付其工资...

  • 劳动诉讼必须经过仲裁吗
    劳动诉讼必须经过仲裁吗

    华律网·2024-07-31

    通常而言劳动纠纷须首先经过劳动仲裁程序此乃法定前置步骤劳动仲裁作为准司法程序由特定仲裁机构对此类争议予以裁定若当事人对此裁决不服可在限定时间内向人民法院发起诉讼然而若出现仲裁机构...

  • 交通事故工伤河南可以享受双重赔偿吗
    交通事故工伤河南可以享受双重赔偿吗

    华律网·2024-07-31

    在河南省由于交通事故引发的工伤事件通常能获得双重赔付具体来说工伤赔偿及侵权赔偿均有可能得到赔偿前者主要由工伤保险基金承担包括工伤医疗补偿以及伤残津贴等范畴而后者则依赖于相关民事法律法...

  • 特大交通事故地方要负责吗
    特大交通事故地方要负责吗

    华律网·2024-07-31

    对于此类事件的责任判定往往需视情况而定通常而言特大交通事故的责任归属需综合考量诸多因素如事故成因涉事各方行为及交通法规遵循状况等在某些情况下地方相关部门可能需为特大交通事故承担部分...

  • 工伤多久不能向企业索赔
    工伤多久不能向企业索赔

    华律网·2024-07-30

    依据我国法律工伤补偿请求时限一般定为一年从事故伤害或职业病确诊日开始计算若在这期间未提出申请则可能失去诉讼资格然而需留意如因不可抗力等特殊情况导致无法在一年内提出申请时效可暂时停...

  • 公司上市之前加班违法吗
    公司上市之前加班违法吗

    华律网·2024-07-30

    公司上市与否并不能作为衡量加班是否违法的标准判定加班违法需依照现行劳动法按照规定工作日每日加班不得超过1小时特殊情况下最多3小时每月累计加班时间不得超过36小时且需按规定支付加班费...

  • 帮公司贷款违法吗会判刑吗
    帮公司贷款违法吗会判刑吗

    华律网·2024-07-30

    关于公司贷款行为是否违法以及是否涉及判刑主要看实际操作情况在贷款过程中遵循正规流程并按规定提交真实资料的不属于违法范畴无需担忧法律后果然而若在协助贷款过程中有意提交虚假资料编造不实...

  • 民间借贷起诉地点如何确定
    民间借贷起诉地点如何确定

    华律网·2024-07-30

    关于民间借贷纠纷案件的诉讼地址我们采取原告就被告的处理原则即应向被告的户籍所在地法院提起诉讼倘若被告的常驻地与其户籍所在地不符则应由其常驻地法院负责审理然而若借贷双方对合同履行地...

  • 公司扣除员工加班违法吗
    公司扣除员工加班违法吗

    华律网·2024-07-30

    关于公司扣减员工加班费的问题是否违法需要根据具体情况作出判断如果双方已有明确协议规定加班薪酬计算方式及支付标准并且员工已经完成公司安排的加班任务而公司没有充分理由就予以克扣那么这种情况...

  • 车祸伤者误工费怎么赔付的
    车祸伤者误工费怎么赔付的

    华律网·2024-07-30

    针对误工费的赔付需根据受害方的实际误工期内财产损失来计算其中劳动者需要提供收入证明如劳动合同银行流水账单以及纳税记录等以此来证实其在事故发生前的经济收入情况对于有稳定收入的受害人...

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