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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣公司员工工伤怎么办
    劳务派遣公司员工工伤怎么办

    华律网·2025-02-25

    劳务派遣公司员工工伤后由用工单位迅速送医随后劳务派遣单位负责申请工伤认定用工单位协助调查此流程确保员工救治及赔偿...

  • 半年没签劳动合同被开除怎么办
    半年没签劳动合同被开除怎么办

    华律网·2025-02-25

    半年没签劳动合同被开除劳动者可要求公司支付半年期间每月2倍工资作为补偿若用工满1年仍未签合同则视为订立无固定期限合同违法辞退需付2倍赔偿金...

  • 没有签订劳动合同可以直接辞职吗
    没有签订劳动合同可以直接辞职吗

    华律网·2025-02-25

    没有签订劳动合同劳动者在双方协商一致下可直接离职若协商不成则需提前30天书面通知用人单位30天后合同解除劳动者还可主张双倍经济补偿...

  • 没签劳动合同可以自行离职吗
    没签劳动合同可以自行离职吗

    华律网·2025-02-25

    没签劳动合同劳动者可自行离职但主动辞职无经济补偿金用人单位此行为违法劳动者可向劳动监察部门反映协商不成可申请劳动仲裁未签合同超一月用人单位需付...

  • 幼儿园合同没到期可以辞职吗
    幼儿园合同没到期可以辞职吗

    华律网·2025-02-25

    幼儿园合同没到期劳动者可以辞职劳动法律赋予劳动者辞职权不受合同期限约束辞职方式多样以保障劳动者的自主择业权具体可依据个人情况选择...

  • 员工没签合同被开除了怎么办
    员工没签合同被开除了怎么办

    华律网·2025-02-25

    员工没签合同被开除可申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金劳动仲裁流程依据规定进行包括提交申请书等待仲裁受理参与开庭审理等...

  • 在合同期限内辞职需要赔违约金不
    在合同期限内辞职需要赔违约金不

    华律网·2025-02-25

    在合同期限内辞职一般不需要支付违约金的若因个人原因或职业规划离职且未签服务期协议则无需承担违约金责任借款合同违约金的约定是有效的但应遵守相关法律法...

  • 续签合同后可以辞职吗
    续签合同后可以辞职吗

    华律网·2025-02-25

    续签合同后可以辞职但需遵循法律及合同条款提前书面通知雇主并符合法定时间要求完成规定手续后辞职请求合法有效虽然劳动者在合同续签后享有辞职的权利但...

  • 续签劳动合同影响离职吗
    续签劳动合同影响离职吗

    华律网·2025-02-25

    续签劳动合同不影响离职续签劳动合同后劳动者仍享有辞职权续签劳动合同本身不影响离职权利即使合同已续签劳动者仍可按意愿选择离职...

  • 续签合同了还可以辞职么
    续签合同了还可以辞职么

    华律网·2025-02-25

    续签合同了还可以辞职的根据法律规定续签不限制辞职权利只需提前三十天书面通知用人单位即可若用人单位违法劳动者有权立即解除合同...

  • 如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗
    如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗

    华律网·2025-02-25

    如果签了三年的合同中途辞职一般不需赔偿但例外是若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金未满服务期辞职则需按约定支付违约金具体依据劳动合同法规...

  • 工资变更需要重新签劳动合同吗
    工资变更需要重新签劳动合同吗

    华律网·2025-02-25

    工资变更后劳动者与单位无需重新签劳动合同针对这一疑问直接答复是双方只需就工资变更内容签订书面协议无需整体重签劳动合同...

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