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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 经常病假的人还享受年假吗
    经常病假的人还享受年假吗

    华律网·2024-12-06

    依据我国现行法律规定长期因病请假者依然可享有年假权利但需视具体情况而定如职工累计工龄不足10年年假为5天超过10年不足20年年假为10天超过20年则享有15天年假然而若职工连...

  • 没有解除劳动合同怎样解除
    没有解除劳动合同怎样解除

    华律网·2024-12-06

    劳动合同解除方式包括协议解除和非协议解除两种类型协议解除则是双方达成共识同意终止劳动关系法定解除的情况相对复杂一些例如员工在试用期内被评估不达标严重违反公司规定渎职行为导致公司损失巨...

  • 小区保安不发工资找谁投诉
    小区保安不发工资找谁投诉

    华律网·2024-12-06

    大厦安保人员遭遇欠薪问题时建议首先尝试和雇主进行协商解决若协商无果可向劳动监察部门投诉该机构有权对雇主的违法行为进行调查处理同时亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以追讨工资并获得...

  • 离职老板最多扣除多少工资
    离职老板最多扣除多少工资

    华律网·2024-12-06

    通常而言老板并不能任意扣除员工工资然而若员工引起公司经济损失依照劳资协议单位有权索求其赔偿经济损失赔偿数额应从员工薪资中扣除但每月扣除金额不得超過當月工資的20如剩餘工資低於當...

  • 60多岁可以买工伤保险吗
    60多岁可以买工伤保险吗

    华律网·2024-12-06

    通常来说六十周岁以上人士已超过法定退休年龄不符合购买工伤保险的条件依照我国相关法律工伤保险系由用人单位为在职员工承担的社会保障责任然而对于到达退休年龄的人而言他们与用人单位所建立的...

  • 满两年辞退补偿金赔几个月
    满两年辞退补偿金赔几个月

    华律网·2024-12-06

    根据我国劳动法规定职工工作满两年后遭辞退如属正常合法裁员其经济补偿将按照员工在该企业服务年限每满一年给予一个月工资的标准进行支付若为非法解雇则需以经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金...

  • 银行外包员工会辞退员工吗
    银行外包员工会辞退员工吗

    华律网·2024-12-06

    关于银行外包员工的解雇事宜取决于各个具体情况通常而言外包人员与其服务承包商之间签署了劳动合同在符合相关法律规定及合同条款的前提下服务承包商有权因员工严重违规无法胜任岗位等原因进行解雇...

  • 放弃劳动合同声明书有效吗
    放弃劳动合同声明书有效吗

    华律网·2024-12-06

    劳动者的解除劳动合同声明书有效性应结合多种因素进行评判如有证据证明该声明书是在劳动者遭受欺诈威胁或迫使其妥协的情况下签订的则视为无效反之若声明书的签订过程中用人单位遵守公正原则明...

  • 外包人员被辞退是否有补偿
    外包人员被辞退是否有补偿

    华律网·2024-12-06

    外包人员如被无正当理由解雇应有相应补偿依据合同和工作年限补偿标准为每一年对应一个月工资不足半年补半个月然而若出现劳动者严重违规或获刑的法定情形将不适用于上述措施另一方面若因用工...

  • 国企员工能做兼职吗合法吗
    国企员工能做兼职吗合法吗

    华律网·2024-12-06

    国企员工从事兼职活动需根据具体情况判定普遍而言若条款无明文禁止兼职行为不会对职务产生负面影响亦不会滥用公司资源自我谋利损害公司利益并违反竞业限制原则这类情况下的兼职通常视为合法行为...

  • 离职急辞和开除辞退的区别
    离职急辞和开除辞退的区别

    华律网·2024-12-06

    紧急辞职通常指员工未经提前通知或按规定流程直接离职这可能导致他们违反劳动合同中关于告知期的条款并有赔偿公司损失的风险而解雇则是企业主动结束与员工的劳动关系原因可能包括员工严重违反公司规定...

  • 员工离职加班工资要结算吗
    员工离职加班工资要结算吗

    华律网·2024-12-06

    离职员工的加班费用应予清结依据我国劳动法及相关法规加班工资系所付出的额外劳动之报酬用人单位须按法定计发方式及金额支付员工倘若未依法履行此义务劳动者可向劳动监管部门投诉以维护自身权益...

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