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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 在工地受伤可以报警求助吗
    在工地受伤可以报警求助吗

    华律网·2024-12-03

    在工地受伤是可以报警求助的当在工地遭遇受伤等意外情况时报警能及时让警方介入他们可以对现场进行勘查和记录为后续的处理提供证据同时警方的到场也能起到一定的威慑作用避免相关责任人逃避责任...

  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

    华律网·2024-12-03

    劳动合同纠纷诉讼时效一般为三年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算法律依据为中华人民共和国民法典第一百八十八条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年法律另有规定...

  • 保密协议签署有什么要求吗
    保密协议签署有什么要求吗

    华律网·2024-12-03

    保密协议的签署通常有以下要求首先协议双方应具有完全民事行为能力能够独立承担民事责任这是确保协议有效的基础其次协议内容应明确界定保密信息的范围包括但不限于商业秘密技术秘密客户信息...

  • 哪些劳动合同不能签
    哪些劳动合同不能签

    华律网·2024-12-03

    以下几种劳动合同不能签其一违反法律法规的劳动合同不能签如约定劳动者从事违法活动或违反国家劳动标准等这明显违背法律规定无法受到法律保护其二存在欺诈胁迫等情形签订的劳动合同不能签...

  • 建立劳动关系能否订立口头劳动合同
    建立劳动关系能否订立口头劳动合同

    华律网·2024-12-03

    建立劳动关系可以订立口头劳动合同根据劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同但是法律同时允许非全日制用工双方当事人可以订立口头协议非全日制用工是以小时计酬为主劳动者...

  • 劳动合同附件的法律效力是怎样的
    劳动合同附件的法律效力是怎样的

    华律网·2024-12-03

    劳动合同附件是劳动合同的重要组成部分其法律效力与劳动合同本身相同根据中华人民共和国民法典第四百六十四条规定合同是民事主体之间设立变更终止民事法律关系的协议依法成立的合同受法律保...

  • 如何看待未盖章的劳动合同的效力呢
    如何看待未盖章的劳动合同的效力呢

    华律网·2024-12-03

    未盖章的劳动合同效力问题需分情况讨论一般来说劳动合同经双方签字或盖章后生效仅一方签字未盖章若另一方已实际履行合同主要义务且对方接受的可视为合同成立并生效依据中华人民共和国民法典...

  • 签订保密协议的注意事项是什么
    签订保密协议的注意事项是什么

    华律网·2024-12-03

    签订保密协议时需注意以下几点首先明确保密信息的范围涵盖具体的商业秘密技术秘密等内容避免模糊不清其次约定保密期限应根据实际情况合理确定一般不少于双方合作关系存续期间及之后一定期限...

  • 用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些
    用人单位单方解除劳动合同的情况有哪些

    华律网·2024-12-03

    用人单位单方解除劳动合同的情况主要有以下几种其一劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位需明确录用条件并在试用期内对劳动者进行考核若不符合则可解除合同依据劳动合同法第三十九...

  • 公司要签补充协议拒签怎么办
    公司要签补充协议拒签怎么办

    华律网·2024-12-03

    如果公司要求签订补充协议而员工拒签公司应首先了解员工拒签的原因若员工是对协议内容有异议公司应与员工进行充分沟通解释协议的目的条款及对双方的影响以消除员工的疑虑依据中华人民共和国民...

  • 私人店铺员工自行离职还有工资吗
    私人店铺员工自行离职还有工资吗

    华律网·2024-12-03

    私人店铺员工自行离职是否还有工资需视具体情况而定若员工提前告知店铺且无违反相关约定如未完成工作交接等通常应获得已工作期间的工资报酬依据工资支付暂行规定用人单位应按照劳动合同约定和...

  • 最低工资标准应该包括加班费吗
    最低工资标准应该包括加班费吗

    华律网·2024-12-03

    最低工资标准通常不应包括加班费最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位应支付的最低劳动报酬而加班费是劳动者在法定标准工作时间以...

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