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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤脚趾骨折能评级吗
    工伤脚趾骨折能评级吗

    华律网·2024-11-01

    工伤脚趾骨折能评级脚趾骨折工伤通常可初判十级伤残具体等级需劳动能力鉴定确定及时申请鉴定确保权益对于职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业起止...

  • 工伤脚趾近端骨折能评级吗
    工伤脚趾近端骨折能评级吗

    华律网·2024-11-01

    工伤脚趾近端骨折或可评十级伤残具体需劳动能力鉴定伤残评定不依住院而据事故原因及伤残程度综合判断职工应伤后申请鉴定...

  • 跟骨骨折撕脱性的算几级工伤
    跟骨骨折撕脱性的算几级工伤

    华律网·2024-11-01

    跟骨骨折撕脱性工伤一般认定为十级伤残鉴定由市级劳动能力委员会依据医疗资料评估劳动能力影响后确定赔偿包括了一次性伤残补助金工伤医疗补助金和伤残就业补助金...

  • 撕裂性骨折能评到工伤几级
    撕裂性骨折能评到工伤几级

    华律网·2024-11-01

    撕裂性骨折工伤评定一般认定为十级伤残伤情虽有个体差异但骨折即符合十级伤残条件赔偿项目包括医疗费康复费伙食补助费等等...

  • 跟骨撕脱性骨折工伤几级
    跟骨撕脱性骨折工伤几级

    华律网·2024-11-01

    跟骨撕脱性骨折愈合后无功能障碍通常认定为十级伤残表明对日常生活和工作能力影响有限赔偿项目包括医疗费停工留薪期工资住院伙食补助等等...

  • 脚跟骨撕脱性骨折算几级工伤
    脚跟骨撕脱性骨折算几级工伤

    华律网·2024-11-01

    脚跟骨撕脱性骨折工伤评定中一般认定为十级伤残具体需要由市级劳动能力鉴定委员会进行综合的判断影响工伤待遇和赔偿标准...

  • 工伤认定后停工留薪期怎么计算
    工伤认定后停工留薪期怎么计算

    华律网·2024-11-01

    工伤认定后停工留薪期自暂停工作治疗日起算一般不超过12个月伤情严重或特殊可延长但延长不超12个月保障职工医疗权益...

  • 五险个人承担比例
    五险个人承担比例

    华律网·2024-11-01

    五险即养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险其个人承担比例如下养老保险通常为个人工资的8左右医疗保险一般为2左右各地可能略有差异失业保险约为1左右工伤保险根据不同行...

  • 上班开车出了交通事故怎么办
    上班开车出了交通事故怎么办

    华律网·2024-11-01

    上班开车出了交通事故首先应确保自身及他人安全及时撤离到安全地带若有人员受伤应立即拨打120急救电话同时迅速拨打122交通事故报警电话向交警说明事故发生的时间地点大致情况等在等...

  • 裁员赔偿2n什么标准
    裁员赔偿2n什么标准

    华律网·2024-11-01

    裁员赔偿2n通常指的是在企业进行裁员时按照员工在该企业的工作年限每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿这里的n代表员工的工作年限例如某员工在企业工作了5年那么他应获得的裁员赔偿...

  • 失业金领取条件及标准
    失业金领取条件及标准

    华律网·2024-11-01

    失业金领取条件通常包括非因本人意愿中断就业已办理失业登记并有求职要求领取标准方面一般是按照失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间来确定累计缴费时间满1年不足5年的领取期限最...

  • 什么样属于劳动关系纠纷
    什么样属于劳动关系纠纷

    华律网·2024-11-01

    劳动关系纠纷通常指在劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的争议具体而言包括但不限于以下几种情况一是用人单位未按时足额支付劳动者工资如拖欠工资未按照约定支付加班工资等二是用人单...

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