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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 死亡后工伤认定需要多长时间
    死亡后工伤认定需要多长时间

    华律网·2024-10-24

    死亡后工伤认定材料齐全30日内初认定整个流程含复议诉讼时间或更长在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这是认定工伤死...

  • 上海劳动合同管理规定是怎样的
    上海劳动合同管理规定是怎样的

    华律网·2024-10-24

    上海劳动合同管理遵循相关法律法规一般而言劳动合同应具备用人单位的名称住所和法定代表人等劳动者的姓名住址和居民身份证等信息劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬...

  • 分公司可签劳动合同吗
    分公司可签劳动合同吗

    华律网·2024-10-24

    分公司在取得营业执照或者登记证书的情况下可以与劳动者签订劳动合同从法律角度看分公司虽不具有独立的法人资格但其有一定的经营资格和用工权利只要分公司经过依法登记并有一定的组织机构和财产...

  • 劳动合同可否规定违约金
    劳动合同可否规定违约金

    华律网·2024-10-24

    劳动合同中可以约定违约金但有严格的限制条件服务期违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用...

  • 签了劳动合同未报到违约金如何计算
    签了劳动合同未报到违约金如何计算

    华律网·2024-10-24

    首先需要明确在一般情况下仅签劳动合同未报到约定违约金是受到严格限制的如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用进行了专业技术培训并约定了服务期劳动者违反服务期约定未报到的违约金的数额...

  • 签劳务合同被辞退应该有补偿吗
    签劳务合同被辞退应该有补偿吗

    华律网·2024-10-24

    在一般情况下签订劳务合同后被辞退是否有补偿取决于劳务合同的具体约定劳务关系不同于劳动关系如果劳务合同中明确约定了辞退补偿的相关条款那么按照合同约定执行但如果合同没有约定通常没有法定...

  • 不签劳务合同被辞退该如何办
    不签劳务合同被辞退该如何办

    华律网·2024-10-24

    未签订劳务合同被辞退首先要判断双方构成的是劳动关系还是劳务关系如果是劳动关系用人单位不签合同已属违法被辞退时您应注意收集能证明存在劳动关系的证据如工资发放记录工作证考勤记录等可...

  • 不签订劳动合同诉讼期是多久
    不签订劳动合同诉讼期是多久

    华律网·2024-10-24

    未签订劳动合同的诉讼时效一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制不过劳动关系终止的应当...

  • 单位违反劳动合同法怎么举报
    单位违反劳动合同法怎么举报

    华律网·2024-10-24

    如果单位违反劳动合同法您可以通过以下途径进行举报首先向劳动监察部门投诉他们有权对单位的违法行为进行调查和处理其次您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需准备好相关证据如劳动合同工...

  • 劳动合同只写基本工资是不是偷税
    劳动合同只写基本工资是不是偷税

    华律网·2024-10-24

    劳动合同仅写基本工资不一定意味着偷税基本工资的设定是劳动合同中的常见条款从税务角度看个人所得税的计征依据是个人的全部收入包括基本工资津贴奖金等如果企业仅按照基本工资申报纳税而未将...

  • 试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
    试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职

    华律网·2024-10-24

    在试用期内公司未与员工签订劳动合同员工辞职相对较为简便首先员工可随时通知公司解除劳动关系无需提前特定的天数从法律角度看公司未签劳动合同已属违法员工辞职时应保留相关工作证据如工作...

  • 分公司能否直接签订劳动合同
    分公司能否直接签订劳动合同

    华律网·2024-10-24

    分公司在取得营业执照或登记证书的情况下可以直接签订劳动合同从法律角度来看分公司属于总公司的分支机构具有一定的经营资格和用人权利但如果分公司未取得营业执照或登记证书那么就不能以分公司的...

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