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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工厂拖工资怎么举报有效
    工厂拖工资怎么举报有效

    华律网·2024-09-26

    工厂拖工资举报有效的方法是需冷静收集工资发放凭证工作记录等相关证据其次向当地劳动仲裁委员会机关申请仲裁是最直接有效的方式提交真实完整的材料有助于...

  • 工厂关停员工赔偿标准
    工厂关停员工赔偿标准

    华律网·2024-09-26

    工厂关停员工赔偿标准是根据工作年限工资及解除合同原因划定如因病或不能胜任工作解除需支付经济补偿金和医疗补助费如因客观情况变化解除且协商无果也需支付...

  • 辞职后老板拖欠工资怎么解决
    辞职后老板拖欠工资怎么解决

    华律网·2024-09-26

    辞职后老板拖欠工资解决的方法是先与老板沟通协商要求支付并设定支付期限沟通无果可向劳动行政部门投诉责令单位限期支付还可依法向法院申请支付令要求用人...

  • 辞职后老板拖欠工资怎么讨要
    辞职后老板拖欠工资怎么讨要

    华律网·2024-09-26

    辞职后老板拖欠工资讨要的方法是先确认劳动关系然后尝试协商解决若协商无果可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁对仲裁结果有异议的还可以选择法律诉讼...

  • 工地工伤起诉时间限制吗
    工地工伤起诉时间限制吗

    华律网·2024-09-26

    工地工伤起诉时间是有限制的旨在确保法律程序的及时和高效具体限制依据不同法律条款和情境而定用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30...

  • 工地工伤起诉到结案多长时间
    工地工伤起诉到结案多长时间

    华律网·2024-09-26

    工地工伤起诉到结案需要的时间为3个月或者6个月若选择劳动仲裁通常约需45天根据规定仲裁庭应在受理后的四十五日内结束裁决复杂案件可延期但延长期不得...

  • 合同到期后还可以申请工伤吗
    合同到期后还可以申请工伤吗

    华律网·2024-09-26

    合同到期后还可以申请工伤根据规定员工合同到期但在单位患职业病或因工负伤单位不得终止合同应顺延至期满因此员工在此期间因工受伤仍有权申请工伤认定和...

  • 工伤申报超期还能补报吗
    工伤申报超期还能补报吗

    华律网·2024-09-26

    工伤申报超期一般不能补报一般情况下工伤认定超期后不能直接申请工伤认定但受害人或其近亲属仍可通过民事诉讼等方式向法院主张合法权益寻求赔偿...

  • 工伤超期申报怎么处理
    工伤超期申报怎么处理

    华律网·2024-09-26

    工伤超期申报人力资源社会保障局将不再受理认定申请但若有正当理由如不可抗力导致逾期职工可尝试提出延期申请工伤认定的请求具体结果视情况而定...

  • 工伤超期后职工有赔偿吗
    工伤超期后职工有赔偿吗

    华律网·2024-09-26

    工伤超期后职工有赔偿如果是由于用人单位原因不可抗力等因素导致的工伤认定超期职工仍有可能获得赔偿这些情况下工伤职工可继续申请工伤认定并确保其合法权...

  • 没有病历能报工伤吗
    没有病历能报工伤吗

    华律网·2024-09-26

    没有病历若有其他医疗证明也能报工伤一般情况下报工伤需要提供病历作为医疗证明但若病历丢失医院存档可复印或其他合法方式获得医疗证明仍可申报工伤...

  • 没有病历能申请工伤认定吗
    没有病历能申请工伤认定吗

    华律网·2024-09-26

    没有病历可以申请工伤认定只要满足申请材料完整管辖正确受理时效内及申请主体适格等条件即便无病历也不妨碍工伤认定的申请...

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