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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 协议解除劳动合同还能补社保吗
    协议解除劳动合同还能补社保吗

    华律网·2024-09-13

    协议解除劳动合同后社保未缴齐的情况下还能补社保解除劳动关系后可追讨社保费用且已签解除协议不免除社保缴纳义务劳动者可依法维护自身社保权益...

  • 可以要求劳动仲裁解除劳动合同吗
    可以要求劳动仲裁解除劳动合同吗

    华律网·2024-09-13

    可以要求劳动仲裁解除劳动合同一般情况下劳动者应提前30天书面通知用人单位解除合同但如解除过程中有争议如拒办离职手续或未支付补偿可申请劳动仲裁...

  • 协议解除劳动合同后能病退吗
    协议解除劳动合同后能病退吗

    华律网·2024-09-13

    协议解除劳动合同后不能病退原则上解除劳动关系后员工不再享有在职员工权利义务但若解除合同前已患病且符合病退条件可依据当地社保政策尝试申请病退...

  • 自离劳动合同怎么处理好
    自离劳动合同怎么处理好

    华律网·2024-09-13

    自离劳动合同的处理办法是明确自动离职行为积极与用人单位沟通协商以达成解除劳动合同的一致意见若协商成功将办理相关手续协商未果劳动者需承担法律后果...

  • 签了解除劳动合同剩下工资怎么办
    签了解除劳动合同剩下工资怎么办

    华律网·2024-09-13

    签了解除劳动合同剩下工资应当一次性结清根据劳动部规定解除劳动合同时用人单位应即刻或在合理时间点内一次性结清劳动者的所有工资保障劳动者权益...

  • 公司可以在怎样的情况下解除劳动合同
    公司可以在怎样的情况下解除劳动合同

    华律网·2024-09-13

    公司可以解除劳动合同的情形有试用期内员工被证明不符合录用条件该员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度等在试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳...

  • 法律规定单位什么情形下可以解除劳动合同
    法律规定单位什么情形下可以解除劳动合同

    华律网·2024-09-13

    法律规定单位可以解除劳动合同的情形有用人单位与劳动者协商一致劳动者存在严重违反用人单位的规章制度被依法追究刑事责任等情形用人单位非法解除劳动合同需要...

  • 怎样与员工签订合同最合适
    怎样与员工签订合同最合适

    华律网·2024-09-13

    与员工签订合同最合适的方法是确保单位合法并明确合同内容包括工作详情劳动报酬等同时遵循劳动合同法规定列出必备条款合同语言应明确易懂员工可拒绝非...

  • 别人代签的劳动合同是否能够生效
    别人代签的劳动合同是否能够生效

    华律网·2024-09-13

    劳动合同被代签是否有效需要结合具体的情形进行判断若是经过劳动者的委托授权以劳动者的名义代为签订劳动合同的是有效的劳动合同的履行是指用人单位与劳动者...

  • 劳动者醉驾单位能否因此解除劳动合同
    劳动者醉驾单位能否因此解除劳动合同

    华律网·2024-09-13

    劳动者醉驾属于刑事犯罪单位可以因此解除劳动合同且不需要负责任劳动合同解除手续的流程包括劳动者提出申请由人力资源部进行审查最后办理工作交接等...

  • 异地劳动合同经济纠纷怎么办
    异地劳动合同经济纠纷怎么办

    华律网·2024-09-13

    异地劳动合同经济纠纷可先尝试友好协商协商不成且合同有仲裁条款的可申请仲裁无仲裁条款或约定不明的可向有管辖权法院提起诉讼注意收集相关证据...

  • 离职周期必须要一个月吗
    离职周期必须要一个月吗

    华律网·2024-09-13

    在我国劳动法规中离职周期并不固定为一个月正式员工如有劳动合同明文规定或企业制度声明则应尽先30日内书面告知雇主转岗在特殊情形下例如雇主采取暴力胁迫或非法限制人身自由来迫使员工工作或...

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