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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 违法解雇员工如何妥善处理
    违法解雇员工如何妥善处理

    华律网·2024-07-22

    违法解雇员工的处理方式可以是找单位进行协商也可以申请调解如果是处理不下来的则是可以申请仲裁处理单位违法解雇员工的则是要根据经济补偿金的两倍来赔偿员...

  • 国家劳动法律怎样规定的处理劳动争议的原则
    国家劳动法律怎样规定的处理劳动争议的原则

    华律网·2024-07-22

    国家劳动法律规定的处理劳动争议的原则包括着重调解的原则及时处理的原则重在基层解决的原则依法处理劳动争议的原则等劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的...

  • 国家现行处理劳动争议可适用的法律法规是有哪些
    国家现行处理劳动争议可适用的法律法规是有哪些

    华律网·2024-07-22

    国家现行处理劳动争议可适用的法律法规包括劳动法劳动者争议调解仲裁法等处理劳动争议的原则包括着重调解的原则重在基层解决的原则依法处理劳动争议的...

  • 企业拖欠员工的工资如何处理办法
    企业拖欠员工的工资如何处理办法

    华律网·2024-07-22

    企业拖欠工资员工可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁证据收集至关重要包括工资单考勤卡等拖欠工资需依法赔偿员工可要求支付经济补偿和赔偿金...

  • 劳动纠纷起诉需要什么材料的
    劳动纠纷起诉需要什么材料的

    华律网·2024-07-22

    劳动纠纷起诉需要的材料一般包括当事人本人的身份证存在劳动关系的证据等劳动诉讼提起的条件一般包括已经经过劳动仲裁程序有明确的被告以及有诉讼请求和事实根据...

  • 员工口头离职怎么进行取证
    员工口头离职怎么进行取证

    华律网·2024-07-22

    员工口头离职取证难录音录像书面材料领导证明等方式有效同时劳动法规定了劳动者可被辞退的条件快来了解相关知识有助于防范法律风险保障你的合法权益...

  • 劳动纠纷法律申诉流程
    劳动纠纷法律申诉流程

    华律网·2024-07-22

    劳动纠纷法律申诉流程当事人向上一级法院申请再审然后是法院受理后会进行裁定申诉是需要提交上诉状新的证据授权委托书等材料且要在判决发生法律效力后六个月...

  • 劳动仲裁是如何确定管辖的
    劳动仲裁是如何确定管辖的

    华律网·2024-07-22

    劳动仲裁确定管辖的方式是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地等判断身份证复印件被诉单位营业执照复印件当事人提交证据材料清单等都是劳动仲裁需要准备的材料...

  • 如何确定劳动诉讼的管辖权
    如何确定劳动诉讼的管辖权

    华律网·2024-07-22

    劳动诉讼一般是由劳动合同履行地的基层人民法院管辖如果是劳动合同履行不明确的则是可以由单位所在地的法院进行管辖但需要注意的是劳动纠纷是先要进行劳动仲裁才...

  • 劳动仲裁时效是否存在特殊限制
    劳动仲裁时效是否存在特殊限制

    华律网·2024-07-22

    劳动仲裁时效是存在特殊限制的一般因拖欠劳动报酬发生争议的则是不受一年的仲裁时效限制但如果是员工与单位劳动关系终止的则是要在终止之日起一年内申请仲裁...

  • 员工不同意调岗雇主能否解雇员工
    员工不同意调岗雇主能否解雇员工

    华律网·2024-07-22

    员工不同意调岗雇主不能解雇员工如果单位因员工不同意调岗辞退员工的属于违法解除在实践中劳动者被用人单位恶意调岗降薪的可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁...

  • 出现劳动纠纷如何处理
    出现劳动纠纷如何处理

    华律网·2024-07-22

    出现劳动纠纷的处理方式是劳动者与用人单位协商当事人依法申请劳动仲裁等在司法实践当中当事人依法申请劳动仲裁需要准备劳动争议仲裁申请书身份证等证件材料...

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