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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同编号可以自己随便编吗怎么编
    劳动合同编号可以自己随便编吗怎么编

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号不可随意编写应由用人单位负责编号方法灵活多样常见有12位数编写或分为文件代号和具体编号也可按签订顺序来编总之要确保编号唯一可追溯...

  • 劳动合同编号网上可以查到吗
    劳动合同编号网上可以查到吗

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号在网上查不到根据劳动合同法劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份具有法律效力无需网查劳动者应妥善保管自己的合同文本...

  • 劳动合同编号应该放在什么位置
    劳动合同编号应该放在什么位置

    华律网·2025-04-18

    劳动合同编号位置无固定规定依据用人单位管理习惯通常置于封面首页或目录等显眼处编号由用人单位按规则编写便于管理和归档...

  • 劳动合同签订后多久备案
    劳动合同签订后多久备案

    华律网·2025-04-18

    劳动合同签订后用人单位需在30日内备案新招用或续订的合同变更合同亦同终止或解除合同时则应在7日内备案此规定保障合同合法性便于监管...

  • 不签劳动合同意味着什么
    不签劳动合同意味着什么

    华律网·2025-04-16

    不签劳动合同存在多方面影响从劳动者角度看缺乏劳动合同保障其合法权益易受侵害比如难以依据合同确定工资标准工作时间劳动条件等关键内容工资发放加班补偿等权益可能无法有效维护同时在发...

  • 有案底可以到物业上班吗
    有案底可以到物业上班吗

    华律网·2025-04-16

    有案底者通常仍可应聘物业岗位但具体情况因多种因素而异一方面物业行业对于从业者的背景审查一般不像某些特定行业严格多数情况下只要案底不涉及暴力犯罪欺诈等与物业工作高度相关且严重影响职业操...

  • 与公司合同纠纷找哪个部门解决
    与公司合同纠纷找哪个部门解决

    华律网·2025-04-16

    若与公司产生合同纠纷可依据纠纷的具体情况选择相应解决途径若纠纷相对简单双方可先尝试自行协商通过沟通交流达成一致解决方案协商不成的可向公司内部的相关管理部门反映如法务部门或上级领导...

  • 不签劳动合同的后果有哪些
    不签劳动合同的后果有哪些

    华律网·2025-04-16

    未签订劳动合同会产生诸多后果首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资其次用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

  • 门面签了三年就要做3年吗
    门面签了三年就要做3年吗

    华律网·2025-04-16

    签订为期三年的门面租赁合同并不意味着必须经营满三年首先需明确租赁合同的性质它是双方基于意思自治达成的协议规定了双方的权利与义务若要提前终止合同通常需考虑合同约定的解除条款若合同中...

  • 试用期干了10天直接走人有工资吗
    试用期干了10天直接走人有工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期工作10天后直接离职通常是有工资的根据相关法律法规劳动者付出劳动用人单位就应当支付相应报酬在试用期内即便工作时间较短只要员工正常提供了劳动单位就不能无故克扣工资员工工作1...

  • 上班试用期7天有工资吗
    上班试用期7天有工资吗

    华律网·2025-04-16

    试用期7天通常是有工资的根据相关劳动法律法规劳动者在试用期内提供了正常劳动用人单位就应当支付工资工资应当按照劳动合同约定的标准和劳动者实际出勤天数来计算即使是试用期劳动者付出的劳动也...

  • 国企以员工不胜任为由辞退
    国企以员工不胜任为由辞退

    华律网·2025-04-16

    国企以员工不胜任工作为由实施辞退行为依据相关劳动法律法规若国企认定员工不胜任工作应先对员工进行培训或者调整工作岗位若经此之后员工仍不胜任工作国企方可提前三十日以书面形式通知员工本人或...

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