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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签署劳动合同有违约金吗
    签署劳动合同有违约金吗

    华律网·2024-10-16

    一般情况下签署劳动合同只有在特定情形下才有违约金根据劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训并约定服务期的劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金...

  • 劳动者受工伤没合同怎么处理
    劳动者受工伤没合同怎么处理

    华律网·2024-10-16

    未签订劳动合同的工伤处理首先应确认劳动关系您可以收集工资支付凭证工作证考勤记录招聘登记表等能证明存在事实劳动关系的证据然后进行工伤认定用人单位应在事故发生之日起30日内申请用人单...

  • 我没有18岁想解除劳动合同可以吗
    我没有18岁想解除劳动合同可以吗

    华律网·2024-10-16

    未满18周岁的劳动者属于未成年工一般来说若签订了劳动合同是可以解除的但需区分情况如果是在试用期内提前3日通知用人单位即可解除若已过试用期提前30日以书面形式通知用人单位可解除劳...

  • 外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗
    外来务工人员在成都买房对劳动合同有规定吗

    华律网·2024-10-16

    外来务工人员在成都买房对于劳动合同可能存在一定规定一般来说在购房资格审核方面可能会考量其工作稳定性及社保缴纳情况部分情况下要求提供连续一定期限的劳动合同以证明其在成都有稳定的工作和...

  • 签订劳动合同的要求有怎样的
    签订劳动合同的要求有怎样的

    华律网·2024-10-16

    签订劳动合同需满足以下主要要求首先形式上应采用书面形式明确双方的权利义务主体方面用人单位须具备合法的用人资格劳动者应达到法定劳动年龄具备劳动能力内容上应包含必备条款如用人单位...

  • 试用期没有签订劳动合同的后果是哪些
    试用期没有签订劳动合同的后果是哪些

    华律网·2024-10-16

    在我国试用期不签订劳动合同存在诸多法律风险首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资其次未签订劳动合同可能导致劳动者对工作内...

  • 两次合同期满第三次单位不签
    两次合同期满第三次单位不签

    华律网·2024-10-16

    根据我国劳动法律法规连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有违法违规不能胜任工作等情形续订劳动合同的劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立...

  • 非全日制用工不签劳动合同被解雇应该怎样赔偿
    非全日制用工不签劳动合同被解雇应该怎样赔偿

    华律网·2024-10-16

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议可不签书面劳动合同但如果用人单位违法解除非全日制用工关系仍可能需承担赔偿责任一般而言非全日制用工劳动者若能证明被违法解雇可主张经济补偿经济补偿...

  • 大四没毕业签劳动合同是否可以
    大四没毕业签劳动合同是否可以

    华律网·2024-10-16

    未毕业的大四学生一般不能签订劳动合同因为尚未毕业的大学生不具备劳动者主体资格从法律角度看劳动者是指达到法定年龄具有劳动能力以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人在校大学生主...

  • 未签订劳动合同赔偿金怎么算
    未签订劳动合同赔偿金怎么算

    华律网·2024-10-16

    未签订劳动合同的赔偿金计算方式如下用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资比如您从入职后第二个月起到满一年这段时间如果单位一直未...

  • 没有劳动合同离职就能够直接走吗
    没有劳动合同离职就能够直接走吗

    华律网·2024-10-16

    在没有签订劳动合同的情况下一般也不能随意直接离职从法律角度看尽管未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系若要离职仍应遵循法律规定的程序建议您提前通知用人单位根据劳动合同法试用...

  • 公司第三年没签劳动合同怎么赔偿
    公司第三年没签劳动合同怎么赔偿

    华律网·2024-10-16

    根据我国劳动合同法的规定如果公司在与您建立劳动关系的第三年仍未签订劳动合同应向您支付双倍工资作为赔偿从应当订立无固定期限劳动合同之日起公司每月需向您支付二倍的工资您应注意收集能够证...

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