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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同期满经济补偿金法定例外
    劳动合同期满经济补偿金法定例外

    华律网·2024-10-09

    有六种情况下用人单位在劳动合同到期时无需向劳动者支付赔偿金包括但不限于接上文1企业维持或提升原有的劳动合同条款与条件请求续签但劳动者拒绝的状况2劳动者已开始依法享受基本养老保险...

  • 工伤十级伤残赔偿款打到谁的账户
    工伤十级伤残赔偿款打到谁的账户

    华律网·2024-10-09

    工伤十级伤残赔偿金一般发放至员工个人帐户然而在特定情形下如用人单位先期代垫了部分费项协商达成一致后部分款项可能发放至用人单位以抵销相应款项另外若工伤人士仍留有医疗期需持续支付医疗...

  • 起诉后劳动仲裁不发生效力的规定
    起诉后劳动仲裁不发生效力的规定

    华律网·2024-10-09

    依据我国法律一旦涉及劳动争议的当事人选择诉诸人民法院之前做出的劳动仲裁裁定将不再具备法律约束力然而必须明确的是劳动仲裁乃是劳动争议诉讼之必经环节若当事人对于劳动仲裁结果持有异议可于收...

  • 合同劳动期三年辞职要交违约金吗
    合同劳动期三年辞职要交违约金吗

    华律网·2024-10-09

    在涉及到为期三年的劳动合同时劳动者辞职是否需缴纳违约金主要取决于特定情形若雇主为员工提供专项培训并设定服务期限员工违反约定辞职则应依约向公司交付违约金反之如无此类情形劳动者只需提前三...

  • 工资基数6000单位保险交多少
    工资基数6000单位保险交多少

    华律网·2024-10-09

    总的来说社会保障缴款涉及五大险种养老保险医疗保险失业保险工伤保险以及生育保险以养老保险为例企业承担的份额通常在16左右而医疗保险则是企业需要缴纳的主要部分之一约占其中的8...

  • 个人名义发工资能确认劳动关系吗
    个人名义发工资能确认劳动关系吗

    华律网·2024-10-09

    以私人名义发放工资并不能作为直接判定劳动关系成立的依据确认是否存在劳动关系需同时考虑多方面的因素按照相关法规工资支付凭证仅是确立劳动关系的一种证据形式还应结合观察劳动者实际上受用人单位的...

  • 迟到早退达到什么程度可以辞退
    迟到早退达到什么程度可以辞退

    华律网·2024-10-09

    依据劳动法律规定企业是否可以因员工迟到早退而解雇取决于其规章制度及严重违反的定义通常来说员工若多次推迟上班或提前离岗且已对工作效率与秩序造成严重威胁企业有权利解除劳动关系然而...

  • 工龄费单位有的有有的没有能仲裁
    工龄费单位有的有有的没有能仲裁

    华律网·2024-10-09

    工龄费用的发放主要视单位规定及现行劳动法律法规而定若单位实行多元化发放标准且您认为自己利益蒙受损失可依法申请劳动仲裁关键在于您需证实单位存在不公待遇例如在同等工作环境与业绩条件下您...

  • 入职单位要户口复印件干嘛
    入职单位要户口复印件干嘛

    华律网·2024-09-30

    企业索要员工户口复印件出于多种目的从法律层面考虑此举可能用于完善人事档案核实员工资料保障雇佣关系的合法稳定如确认你的籍贯户籍类别等这些可能涉及到社会保险福利待遇等问题另外还可...

  • 工资拖欠报警能报到吗
    工资拖欠报警能报到吗

    华律网·2024-09-30

    拖欠工资事务并不直接归警方处理故报警无济于事法律上此类事件属劳动纠葛范畴首先主张您与用人单位进行调解若调解失败可移步至劳动监管机构投诉请求他们督促用人单位支付所欠工资或者向劳...

  • 青岛产假规定什么时候开始
    青岛产假规定什么时候开始

    华律网·2024-09-30

    青岛市适行人效仿国家及山东省妇女权益保障法规女职工生育享有98天产假包含产前15天之假难产或分娩多胞胎则相应增加产假15天胎儿同时符合规定之生育夫妇其女方除享国家法定产...

  • 幼儿园拖欠老师工资怎么办
    幼儿园拖欠老师工资怎么办

    华律网·2024-09-30

    在此情形下教师可依法采取如下步骤首先积极与幼儿园展开协商明确薪资发放具体事项及数目保留沟通记录以备不时之需如不能达成协议可向当地劳动执法机构申诉由该机构下令幼儿园限期支付薪水同...

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