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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务协议可以申请劳动仲裁吗
    劳务协议可以申请劳动仲裁吗

    华律网·2024-08-21

    劳务协议是不可以申请劳动仲裁的劳动仲裁主要处理劳动关系相关争议而劳务合同纠纷应通过民事法律途径解决不在劳动仲裁受理范围内...

  • 劳务费是什么单位发放
    劳务费是什么单位发放

    华律网·2024-08-21

    劳务费通常由用工单位或劳务公司发放个人若直接与用工单位签约则由用工单位支付若通过劳务公司介绍工作可能由劳务公司支付支付单位需确保合规代扣个税...

  • 劳务派遣合同的签订通常需要多少时间
    劳务派遣合同的签订通常需要多少时间

    华律网·2024-08-21

    劳务派遣合同的签订通常需要签两年以上根据法律规定劳务派遣合同除了要写明相应的双方的基本信息还需要写明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等内容...

  • 劳务合同需要给员工买五险一金吗
    劳务合同需要给员工买五险一金吗

    华律网·2024-08-21

    劳务合同是需要给员工买五险一金的根据法律规定用人单位一旦与劳动者建立雇佣关系就有责任为员工缴纳五险一金这是保障劳动者权益的重要措施...

  • 劳务派遣合同的签署有效期有多久
    劳务派遣合同的签署有效期有多久

    华律网·2024-08-21

    劳务派遣合同的签署有效期一般是两年以上但具体的期限要由双方当事人协商根据法律规定劳务派遣合同需要写明的内容是用工单位以及派遣期限工作岗位等情况...

  • 被迫解除劳动合同流程
    被迫解除劳动合同流程

    华律网·2024-08-21

    被迫解除劳动合同流程是劳动者应要求用人单位送达书面解除劳动合同通知书并确保工会已知晓同时要求出具解除证明办理相关手续并在办结交接时领取经济补偿...

  • 公司如何合理合法开除
    公司如何合理合法开除

    华律网·2024-08-21

    公司合理合法开除的放是协商一致解除员工严重违纪失职等可随时解除员工患病不胜任工作等需提前30日通知并补偿公司濒临破产等需提前说明并听取意见后裁减...

  • 劳动合同只有一方签字有效吗
    劳动合同只有一方签字有效吗

    华律网·2024-08-21

    劳动合同只有一方签字无效的如果合同已盖有公司公章则无论谁签字都有效若无公章则需法人代表签字才有效根据劳动合同法合同生效需劳资双方签字或盖章...

  • 劳动合同欠缺必备条款会导致无效吗
    劳动合同欠缺必备条款会导致无效吗

    华律网·2024-08-21

    劳动合同欠缺必备条款不会导致无效双方可协商补充欠缺条款达成一致则合同仍有效若协商不一致且合同已履行可寻求相关途径解决...

  • 公司不给劳动合同可以直接走吗
    公司不给劳动合同可以直接走吗

    华律网·2024-08-21

    公司不给劳动合同可以直接走人双方未签订书面劳动合同时构成不定期劳动关系劳动者可随时终止若公司超过一个月未签合同劳动者还可要求双倍工资补偿...

  • 劳动合同违约有什么后果
    劳动合同违约有什么后果

    华律网·2024-08-21

    劳动合同违约的后果主要包括了用人单位违约需支付经济补偿金和赔偿金具体根据工作年限和月工资计算如违法解除可能需双倍赔偿...

  • 劳动合同试用期的规定包括了哪些具体条款
    劳动合同试用期的规定包括了哪些具体条款

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期的规定包括的条款是中华人民共和国劳动合同法第十九条具体来说试用期的期限最长是不超过六个月如果是劳动合同期限三个月以上不满一年的则试用...

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