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 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 在非全日制合同中试用期是否需要约定
    在非全日制合同中试用期是否需要约定

    华律网·2024-08-16

    在非全日制合同中不需要约定试用期试用期随时辞职的需要提前三日提交离职申请离职申请通过后做好工作交接在人事部门结算工资最后由公司出具离职证明劳动合同...

  • 关于非全日制合同是否需要约定试用期
    关于非全日制合同是否需要约定试用期

    华律网·2024-08-16

    关于非全日制合同不需要约定试用期根据我国法律规定试用期的时间是根据签订的劳动合同的期限确定的比如劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月...

  • 劳动合同试用期的规定是多长
    劳动合同试用期的规定是多长

    华律网·2024-08-16

    劳动合同的试用期与劳动合同有关根据法律规定劳动合同为三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月满一年不满三年的不得超过三个月劳动合同为三年以上的...

  • 劳动合同试用期规定为多长时间合适
    劳动合同试用期规定为多长时间合适

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期最长是不可以超过六个月但具体的时间是可以由双方进行协商然后是需要注意的是如果劳动合同的时间是不超过一年的则试用期不可以超过一个月...

  • 劳动合同试用期的长度有没有规定
    劳动合同试用期的长度有没有规定

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期的长度是有规定的根据签订的劳动合同期限确定若是劳动合同的期限为一年一下三个月以上的试用期最长一个月用人单位违法规定试用期时间的会被有...

  • 劳动合同的试用期持续多长时间
    劳动合同的试用期持续多长时间

    华律网·2024-08-16

    劳动合同的试用期最长是不可以超过六个月如果是劳动合同的期限是在三个月以上不满一年的则试用期是不可以超过一个月如果是劳动合同期限属于无固定期限的则试用...

  • 一年劳动合同的试用期延长几个月
    一年劳动合同的试用期延长几个月

    华律网·2024-08-16

    一年劳动合同的试用期延长的时间不得超过两个月单位违法约定试用期的会被相关部门责令改正根据我国法律规定试用期内提前三天告知单位即可三天后就可以走...

  • 劳动合同试用期最短是几个月
    劳动合同试用期最短是几个月

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期最短的时间没有具体规定根据我国的相关法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期即使劳动者的岗位发生变化用人单位也不能再与劳动者...

  • 劳动合同试用期的规定包括哪些内容
    劳动合同试用期的规定包括哪些内容

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期的规定包括的内容是如果劳动合同的期限是三个月以上一年以下的那么其试用期不能超过一个月的时间如果劳动合同的期限是一年以上三年以下的试用期...

  • 劳动合同试用期的规定具体说明了哪些方面
    劳动合同试用期的规定具体说明了哪些方面

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期的规定具体说明方面有劳动者的思想品德劳动态度实际工作能力适用期限等试用期不交社保违法可以到当动监察部门投诉的试用期离职证明必须开的...

  • 劳动合同试用期时间的规定有哪些
    劳动合同试用期时间的规定有哪些

    华律网·2024-08-16

    劳动合同试用期时间的规定有劳动合同期限三个月以上不满一年试用期是不能超过一个月的时间等劳动合同的特征有主体具有特定性客体具有单一性有偿双务合同的特...

  • 公司破产赔偿标准
    公司破产赔偿标准

    华律网·2024-08-15

    破产赔偿项目主要涵盖员工薪酬社保费以及经济补偿金等方面首先员工薪资需依据劳动合约或者国定法规进行发放其次社保费用包含养老医疗等险种必须依法缴纳最后经济补偿金则根据员工在企业服务...

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