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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 职业病工伤鉴定在离职后待遇谁来承担
    职业病工伤鉴定在离职后待遇谁来承担

    华律网·2024-07-17

    职业病工伤鉴定在离职后待遇仍然还是由工伤保险基金进行赔偿职业病工伤鉴定流程包括用人单位工伤职工其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请提交相关资料社...

  • 职业病职工工资福利待遇有哪些规定要求
    职业病职工工资福利待遇有哪些规定要求

    华律网·2024-07-17

    职业病职工工资福利的待遇当事人在治疗疗养期间的工资奖金等按本企业在岗同类人员待遇执行等在司法实践的过程中职业病诊断需要的材料一般包括职业健康检查...

  • 职业病职工的工资福利怎么规定发放
    职业病职工的工资福利怎么规定发放

    华律网·2024-07-17

    职业病职工的工资福利规定是在职工治疗疗养期间相应工资奖金各项津贴福利等都和在岗同类人员一样因为职业危害因素需要住院的医疗费住院费等按照因工...

  • 因长期工作而患职业病属于工伤吗
    因长期工作而患职业病属于工伤吗

    华律网·2024-07-17

    长期工作患职业病确属工伤可享工伤保险待遇工伤认定需经医疗卫生机构诊断并由社保行政部门审核除工伤待遇外劳动者还可向用人单位索赔...

  • 公司隐瞒员工职业病怎么办
    公司隐瞒员工职业病怎么办

    华律网·2024-07-17

    公司隐瞒员工职业病员工应收集证据并向公司申请处理若公司不配合可投诉或仲裁确认职业病需按标准诊断职业病病人享有多项权利用人单位应履行防治义务...

  • 单位隐瞒职业病这个怎赔偿
    单位隐瞒职业病这个怎赔偿

    华律网·2024-07-17

    单位隐瞒职业病员工可依法申请工伤认定享受工伤保险待遇申请流程包括提交申请审核材料和作出决定单位破产时员工也享有经济补偿权利了解法律维护权益...

  • 什么部门监管职业病患者
    什么部门监管职业病患者

    华律网·2024-07-17

    职业病监管涉及多个部门包括卫生劳动保障等行政部门依据职业病防治法共同负责同时安全生产监管和劳动人事争议仲裁等部门也在职业病诊断中发挥作用...

  • 员工患职业病是否算工伤
    员工患职业病是否算工伤

    华律网·2024-07-17

    员工患职业病可认定为工伤享受工伤待遇本文将详细解析职业病鉴定程序包括申请审核鉴定等助您了解如何保障自身权益...

  • 员工因职业病是否算工伤保险
    员工因职业病是否算工伤保险

    华律网·2024-07-17

    员工因职业病属于工伤保险范畴可依法享受治疗和康复费用等赔偿本文详述了职业病认定工伤的流程及赔偿标准帮助员工了解自身权益...

  • 工伤的认定标准具体是什么
    工伤的认定标准具体是什么

    华律网·2024-07-17

    工伤的认定标准是劳动者是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的等在司法实践当中如果对工伤认定的结果不满当事人可以依法向行政复议机关申请行政...

  • 在单位上厕所发生意外能否被认定为工伤
    在单位上厕所发生意外能否被认定为工伤

    华律网·2024-07-17

    在单位上厕所发生意外可以被认定为工伤但如果不是上班时间也非工作过程中上厕所发生事故不能算工伤对工伤认定不满的救济方法是向相关部门申请复议...

  • 如何界定上下班途中的工伤
    如何界定上下班途中的工伤

    华律网·2024-07-17

    界定上下班途中工伤的方式是判断劳动者是否是因从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中受到伤害等在司法实践当中当事人依法申请...

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