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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 单位要如何举证不是工伤认定
    单位要如何举证不是工伤认定

    华律网·2024-07-17

    单位主张员工受到的伤害不是工伤的证明材料有相关医疗机构的诊断证明员工受伤时的视听资料物证等材料申请工伤认定要递交的材料有职工的身份证劳动合同书等...

  • 上下班感染是否可视为工伤事故
    上下班感染是否可视为工伤事故

    华律网·2024-07-17

    上下班感染一般是不可视为工伤事故工伤认定后的维权方式包括劳动者和用人单位进行协商若是协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁当事人对仲裁结果不满意...

  • 怎样才能确认上下班路上的工伤认定
    怎样才能确认上下班路上的工伤认定

    华律网·2024-07-17

    在上下班路上受到非本人主要责任的事故伤害的应当认定为工伤工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表用人单位与劳动者之间的劳动合同以及医疗诊断书证明...

  • 故意受伤行为是否可以被认定为工伤
    故意受伤行为是否可以被认定为工伤

    华律网·2024-07-17

    劳动者故意受伤的行为是不可以被认定为工伤的一般劳动者遭遇工伤事故的由所在单位在30天内申报工伤单位没有申报的劳动者本人可在1年内向有关部门申报工伤...

  • 事故五五责任算不算工伤
    事故五五责任算不算工伤

    华律网·2024-07-17

    事故中五五责任是否算工伤根据工伤保险条例上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故应认定为工伤五五责任下职工同样享受工伤待遇工伤申请需及时材料需...

  • 中午休息受了伤算工伤吗
    中午休息受了伤算工伤吗

    华律网·2024-07-17

    中午休息受伤是否算工伤需视具体情况而定临时工受伤也适用工伤保险条例工伤保险中断将影响劳动者待遇和用人单位责任...

  • 上下班途中感染是不是属于工伤事故
    上下班途中感染是不是属于工伤事故

    华律网·2024-07-17

    上下班途中感染一般不属于工伤事故但属于公共利益活动中受到伤害的一般会视同工伤工伤申请的个人注意事项一般包括申请人需要提交工伤认定申请表等资料在事故伤...

  • 上下班途中自己摔伤算工伤吗
    上下班途中自己摔伤算工伤吗

    华律网·2024-07-17

    上下班途中自己摔伤不算工伤但交通事故能否认定为工伤需视情况而定本文将详细解析工伤认定标准助你了解自身权益避免法律盲区...

  • 上下班途中出了车祸属于工伤吗
    上下班途中出了车祸属于工伤吗

    华律网·2024-07-17

    上下班途中出车祸是否算工伤根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定四种情形下的车祸可认定为工伤本文详细解读了这些规定并介绍了交通事...

  • 工伤认定书是否作出即生效
    工伤认定书是否作出即生效

    华律网·2024-07-17

    工伤认定书是作出即生效的如果对认定结果有异议当事人还可以申请行政复议或者是提起行政诉讼工伤认定的申请材料一般包括了职工工伤认定申请表用人单位工伤事故...

  • 不服工伤认定结论应该如何办手续
    不服工伤认定结论应该如何办手续

    华律网·2024-07-17

    不服工伤认定结论的当事人可以向人民法院提起行政诉讼或者申请行政复议工伤认定的标准是职工在工作时间和工作场所内因工作的原因受到事故伤害的职工因工外出期间...

  • 工伤诉讼的程序有哪些规定
    工伤诉讼的程序有哪些规定

    华律网·2024-07-17

    工伤诉讼的起诉流程是当事人携带民事诉讼状和相关证据材料去有管辖权的人民法院起诉人民法院受理之后会通知开庭当事人需准时出席参与诉讼活动开庭时无法调解的...

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