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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 加班不能请假怎么处理
    加班不能请假怎么处理

    华律网·2025-04-30

    若面临加班不能请假的情况可采取如下措施首先与上级进行诚恳沟通以平和且专业的态度说明自身当前面临的特殊状况及确实无法加班的合理理由争取上级的理解与支持若上级基于工作考量坚持要求加班可...

  • 急辞不发上个月工资合法吗
    急辞不发上个月工资合法吗

    华律网·2025-04-29

    急辞却不发放上个月工资此情况通常不合法工资应按时足额支付给劳动者依据工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资急辞虽可...

  • 工厂不辞职直接不干有工资吗
    工厂不辞职直接不干有工资吗

    华律网·2025-04-29

    在工厂工作若未履行辞职手续而直接离职工资的发放情况需视具体情形而定一般来说劳动者付出了劳动就应当获得相应报酬即便未提前辞职工厂也应按照实际工作天数支付工资根据工资支付暂行规定...

  • 员工上班途中被车撞了算不算工伤
    员工上班途中被车撞了算不算工伤

    华律网·2025-04-29

    员工在上班途中遭遇机动车事故伤害一般情况下应认定为工伤根据工伤保险条例第十四条规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工...

  • 试工一天主动离职有工资吗
    试工一天主动离职有工资吗

    华律网·2025-04-29

    试工一天后主动离职劳动者仍有权获得相应工资根据现行法律法规只要劳动者为用人单位提供了劳动用人单位就应当按照约定支付劳动报酬试工期间也是劳动关系存续期间劳动者付出了一天的劳动用人单位...

  • 意外险可以做工伤鉴定吗
    意外险可以做工伤鉴定吗

    华律网·2025-04-29

    意外险与工伤鉴定存在本质区别意外险通常不能直接用于工伤鉴定工伤鉴定是依据工伤保险条例等相关法规对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的判定工伤...

  • 工伤认定书怎么申请
    工伤认定书怎么申请

    华律网·2025-04-29

    申请工伤认定需遵循以下步骤首先职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门...

  • 工伤报销后可以申报意外险吗
    工伤报销后可以申报意外险吗

    华律网·2025-04-29

    工伤报销后通常仍可申报意外险工伤与意外险属于不同的保障范畴工伤是基于劳动关系由工伤保险对职工因工作遭受事故伤害或患职业病提供医疗救治和经济补偿而意外险是一种商业保险旨在为被保险人因意外...

  • 辞职了老板拖着不发工资怎么办
    辞职了老板拖着不发工资怎么办

    华律网·2025-04-29

    若辞职后老板拖着不发工资可采取如下措施首先与老板进行沟通协商明确表达要求其支付工资的诉求了解其拖延的原因尝试通过协商解决问题若协商无果可向劳动监察部门投诉劳动监察部门有权对用人...

  • 一次性补偿协议签了又反悔怎么办
    一次性补偿协议签了又反悔怎么办

    华律网·2025-04-29

    签订一次性补偿协议后又反悔可按以下方式处理首先查看协议中是否有关于违约责任及争议解决的条款若有明确约定应按照约定执行比如约定了通过仲裁解决纠纷那么就需依据仲裁程序进行若协议未约定...

  • 报工伤必须24小时内备案吗
    报工伤必须24小时内备案吗

    华律网·2025-04-29

    报工伤并非必须在24小时内备案根据现行法律法规一般情况下职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内...

  • 离职扣20工资合法吗
    离职扣20工资合法吗

    华律网·2025-04-29

    离职时扣除20工资是否合法需视具体情况而定一般情况下若员工因自身过错给用人单位造成经济损失用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除但每...

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