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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤上诉要走什么程序
    工伤上诉要走什么程序

    华律网·2025-04-15

    工伤上诉要走的程序是若对人社局的工伤认定决定不服可通过行政复议或行政诉讼维权行政复议按行政机关流程进行行政诉讼则需向法院起诉遵循诉讼程序...

  • 工伤认定后停工留薪期如何确定
    工伤认定后停工留薪期如何确定

    华律网·2025-04-15

    工伤认定后停工留薪期是依据伤情及医院意见进行确定的停工留薪期一般不超过12个月但严重或特殊伤情可经鉴定委员会确认延长且延长期也不超12个月评定伤残等...

  • 工伤公司不管找什么部门
    工伤公司不管找什么部门

    华律网·2025-04-15

    工伤公司不管应先找社会保险行政部门申请工伤认定若认定为工伤且单位未买保险待遇由单位支付明确指引工伤问题的求助部门及赔偿流程...

  • 公司把劳动合同搞丢了怎么办
    公司把劳动合同搞丢了怎么办

    华律网·2025-04-10

    公司把劳动合同搞丢了应及时补办可借用员工合同原件复印并盖章作为替代或员工向劳动部门申请复印副本劳动合同法一式三份确保合同有效可追溯...

  • 签了劳动合同被公司辞退怎么处理
    签了劳动合同被公司辞退怎么处理

    华律网·2025-04-10

    签了劳动合同被公司辞退劳动者可要求单位支付经济补偿金补偿金按工作年限算满一年支付一月工资六个月以上不满一年按一年算不满六个月支付半月工资...

  • 公司签空白劳动合同怎么处理
    公司签空白劳动合同怎么处理

    华律网·2025-04-10

    公司签空白劳动合同员工应拒绝对此违法行为员工需知晓这严重损害了自身权益若遇此情况协议不成时可通过法律途径解决...

  • 劳动合同上住址怎么填
    劳动合同上住址怎么填

    华律网·2025-04-10

    劳动合同上住址应填身份证住址和现住地址现住地址是员工当前居住地身份证住址是户籍所在地两者都需准确填写以避免后续麻烦...

  • 劳动合同用写岗位职责吗
    劳动合同用写岗位职责吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同中需要明确岗位职责这是确立劳动关系明确双方权利和义务的重要文件载明具体岗位有助于保障双方权益为管理和考核提供依据双方应充分沟通协商后明确...

  • 劳动合同是否需要明确具体岗位
    劳动合同是否需要明确具体岗位

    华律网·2025-04-08

    劳动合同需要明确具体岗位作为确立劳动关系明确双方权益的协议详细准确的岗位描述对维护双方权益至关重要确保劳动者了解职责也便于用人单位评估工作表现...

  • 劳动合同上的岗位有哪些
    劳动合同上的岗位有哪些

    华律网·2025-04-08

    劳动合同上的岗位种类繁多从管理层至基层员工从技术到服务岗位均有涉及签订劳动合同时双方需明确具体岗位并在合同中标注...

  • 劳动合同必须明确工资吗
    劳动合同必须明确工资吗

    华律网·2025-04-08

    劳动合同中必须明确约定工资这是必备条款约束双方未明确约定时双方可协商确定薪酬协商不成则适用集体合同或同工同酬原则...

  • 没签劳动合同孕期被辞退有补偿吗
    没签劳动合同孕期被辞退有补偿吗

    华律网·2025-04-08

    没签劳动合同孕期被辞退有补偿因存在事实劳动关系劳动者受劳动法保护且试用期不成立补偿具体依据实际情况而定劳动合同到期若用人单位无理由辞退劳动者...

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