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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 解除劳动合同需要带上劳动合同吗
    解除劳动合同需要带上劳动合同吗

    华律网·2025-04-08

    解除劳动合同时劳动者无需主动带上劳动合同用人单位需单方面出具解除劳动合同证明书证明双方劳动关系解除劳动者办手续时无需准备劳动合同原件或复印件...

  • 解除完劳动合同还可以仲裁吗
    解除完劳动合同还可以仲裁吗

    华律网·2025-04-08

    解除完劳动合同后若劳动争议在仲裁时效期内劳动者仍可申请仲裁时效期自劳动者知晓权利被侵害之日起一年内旨在保护劳动者权益...

  • 解除劳动合同签字后还能仲裁吗法院
    解除劳动合同签字后还能仲裁吗法院

    华律网·2025-04-08

    解除劳动合同签字后若双方已就离职补偿达成一致且无其他争议劳动者虽可申请仲裁但可能面临败诉协议有效时劳动者不能反悔除非协议存在重大误解或显失公平...

  • 辞退员工需要签劳动合同解除协议书
    辞退员工需要签劳动合同解除协议书

    华律网·2025-04-08

    辞退员工需要签劳动合同解除协议书以正式终止劳动关系此步骤保障员工权益也是单位法定义务单位还需出具解除证明符合劳动合同法规定...

  • 单位与员工解除劳动合同等于开除吗
    单位与员工解除劳动合同等于开除吗

    华律网·2025-04-08

    单位与员工解除劳动合同不等于开除解除是双方基于原因依法进行的行为可协商或依法律规定单方面进行开除则因员工严重违纪单位单方面终止劳动关系...

  • 单位和员工解除劳动合同怎么处理好
    单位和员工解除劳动合同怎么处理好

    华律网·2025-04-08

    单位和员工解除劳动合同处理方法是用人单位应出具证明15日内办理档案社保转移劳动者需按约定交接工作确保连续性员工在具备法律规定的条件时享有单方解除...

  • 单位搬迁就可解除员工劳动合同吗合法吗
    单位搬迁就可解除员工劳动合同吗合法吗

    华律网·2025-04-08

    单位搬迁不能立即解除员工劳动合同这并不合法简单明确地说单位搬迁并非解除劳动合同的法定理由劳动法规定合同解除需满足特定条件和程序...

  • 单位没跟员工签订劳动合同违法吗
    单位没跟员工签订劳动合同违法吗

    华律网·2025-04-08

    单位没跟员工签订劳动合同是违法的根据劳动合同法单位应在用工之日起一个月内签劳动合同超期未签需支付二倍工资旨在保护劳动者权益确保劳动关系明确...

  • 合同书丢了还可以去劳动局告厂里吗
    合同书丢了还可以去劳动局告厂里吗

    华律网·2025-04-08

    合同书丢了确实还可以去劳动局告厂里关键在于提供足够证据证明劳动关系存在如工资条工作证等只要能证明劳动局便会受理维护你的合法权益...

  • 餐馆要签劳动合同吗
    餐馆要签劳动合同吗

    华律网·2025-04-08

    餐馆作为用人单位在与劳动者建立劳动关系时需签劳动合同依据劳动合同法未签且用工超一月不满一年餐馆需付二倍工资签订劳动合同是餐馆的法定义务...

  • 劳动合同一年一签是否有效
    劳动合同一年一签是否有效

    华律网·2025-04-08

    劳动合同一年一签是有效的双方可协商签订期限法律允许一年一签只要合同内容合法双方自愿并符合法规规定即具法律效力...

  • 没签劳动合同属于什么关系
    没签劳动合同属于什么关系

    华律网·2025-04-08

    没签劳动合同劳动者与用人单位间构成事实劳动关系即虽无书面合同但劳动者已在用人单位工作受管理并获报酬此关系受法律保护劳动者权益相同...

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