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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤认定后离职如何申请赔偿
    工伤认定后离职如何申请赔偿

    华律网·2025-02-12

    工伤认定后离职受害人申请赔偿需在事故一年内申请工伤认定领取认定并完成劳动能力鉴定后即可获赔赔偿申请与离职状态无关...

  • 确认工伤后辞职了怎么办
    确认工伤后辞职了怎么办

    华律网·2025-02-12

    确认工伤后辞职主动离职通常无经济补偿除非公司违法可被迫辞职并索赔但工伤职工离职后仍享有工伤保险待遇有权请求工伤赔偿...

  • 没签合同能立马辞职吗
    没签合同能立马辞职吗

    华律网·2025-02-11

    没签合同能立马辞职面对未签订书面劳动合同的情况劳动者确实有权立即终止劳动关系因双方形成的是不定期劳动关系同时若用人单位自用工起超过一个月但不满一年...

  • 签合同后体检不合格会被解约吗
    签合同后体检不合格会被解约吗

    华律网·2025-02-11

    签合同后体检不合格若体检不合格项目影响工作岗位健康要求如患传染性疾病会被解约体检不合格导致解约的具体项目通常依据行业特点和岗位需求而定...

  • 如果进厂没有签劳动合同需要交辞工书吗
    如果进厂没有签劳动合同需要交辞工书吗

    华律网·2025-02-11

    如果进厂没有签劳动合同离职时不需交辞工书虽法律上未签劳动合同视为不定期劳动关系劳动者可随时终止不需书面辞工书但为避纠纷建议以口头短信邮件等方...

  • 进厂没有签合同可以随时离职吗
    进厂没有签合同可以随时离职吗

    华律网·2025-02-11

    进厂没有签合同是不可以随时离职的员工需与工厂协商达成一致或提前三十日书面通知用人单位来解除劳动关系试用期内则只需提前三日通知需遵循法定离职程序...

  • 劳务合同解除了工资应该何时付
    劳务合同解除了工资应该何时付

    华律网·2025-02-11

    劳务合同解除了用人单位应立即付清劳动者工资无需等到原约定支付日以保护劳动者获得劳动报酬的权益不得以实物或有价证券替代货币支付...

  • 签的空白劳动合同还能告公司吗
    签的空白劳动合同还能告公司吗

    华律网·2025-02-11

    签的空白劳动合同还能告公司此行为违法劳动合同法合同无效且劳动者可要求双倍工资赔偿应拒签并留好证据已签者可仲裁诉讼维权...

  • 变更劳动合同的规定有哪些内容和规定
    变更劳动合同的规定有哪些内容和规定

    华律网·2025-02-11

    变更劳动合同内容和规定包括遵循平等自愿协商一致原则程序上一方提变更要求对方限期内答复协商达成一致后书面签订形式需书面双方签字盖章生效且变更须...

  • 劳动合同内容变更是否可以拒签
    劳动合同内容变更是否可以拒签

    华律网·2025-02-11

    劳动合同内容变更时劳动者拒签是有权的法律规定需双方协商一致并采用书面形式劳动者不同意则有权拒绝原合同继续有效用人单位不能强制变更...

  • 签了劳动合同还需要再签转正单吗
    签了劳动合同还需要再签转正单吗

    华律网·2025-02-11

    签了劳动合同后转正时一般不需再签转正单因为试用期包含在劳动合同内转正即表示劳动关系已在原合同中确认无需额外手续或合同...

  • 签了劳动合同不辞职直接走要交违约金吗
    签了劳动合同不辞职直接走要交违约金吗

    华律网·2025-02-11

    签了劳动合同不辞职直接走若合同无特别约定则无需但涉服务期培训费或竞业限制等需依约支付且违约金有上限在决定直接离职前建议员工仔细审查劳动合同中的相关...

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