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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 目前劳务派遣用工的最新法律规定有哪些
    目前劳务派遣用工的最新法律规定有哪些

    华律网·2025-02-19

    目前劳务派遣用工的最新法律规定主要体现在劳动法及相关解释中全面规范劳务派遣涵盖设立条件合同签订报酬支付用工单位义务及劳动者权益保障等...

  • 如果没有劳动合同可以立即走人吗
    如果没有劳动合同可以立即走人吗

    华律网·2025-02-19

    没有劳动合同员工通常不可立即走人但仍可选择离开建议提前向用人单位提交辞职申请并保留工作证明材料以防纠纷用人单位未签劳动合同或已违法...

  • 没签劳动合同自动离职有什么后果
    没签劳动合同自动离职有什么后果

    华律网·2025-02-19

    没签劳动合同自动离职员工无需承担法律责任公司的后果包括支付双倍工资和自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为双方已订立无固定期限劳动合同...

  • 合同到期后公司不再续签有赔偿吗
    合同到期后公司不再续签有赔偿吗

    华律网·2025-02-19

    合同到期后公司不再续签有赔偿的赔偿情况依据法律规定公司需支付经济补偿金具体赔偿细节需参考劳动合同及相关法规合同到期不续签的法律依据主要来源于劳动合...

  • 公司违反劳动合同能否被迫离职
    公司违反劳动合同能否被迫离职

    华律网·2025-02-19

    公司违反劳动合同时劳动者能直接离职因公司违背了劳动合同如未按时支付工资或未提供约定条件等劳动者有权立即终止劳动关系无需遵循常规离职流程...

  • 签了三方协议用人单位不给解约怎么办
    签了三方协议用人单位不给解约怎么办

    华律网·2025-02-19

    签了三方协议用人单位不给解约受害人可以采取的措施为若协议中有解约条款按约定处理若无明确条款双方应协商解约协商是寻求共识的过程...

  • 没签合同自己离职还能仲裁吗
    没签合同自己离职还能仲裁吗

    华律网·2025-02-19

    没签合同自己离职申请劳动仲裁可行未签订劳动合同本身就是用人单位的违法行为有可能需要支付双倍工资申请劳动仲裁时劳动者需要提供能证明劳动关系存在的证据...

  • 没签合同不想干了可以直接走吗
    没签合同不想干了可以直接走吗

    华律网·2025-02-19

    没签合同不想干了不可以直接走若双方已形成劳动关系劳动者离职时仍需遵循一定程序未签合同但想离职需考虑实际情况后决定...

  • 进厂几天就离职需要签辞职合同吗
    进厂几天就离职需要签辞职合同吗

    华律网·2025-02-19

    进厂几天就离职需办理离职手续可能涉及辞职合同签署一旦签订入职合同即建立劳动关系离职应遵正规流程具体手续依单位规定可能含辞职申请工作交接有时...

  • 没有签劳动合同离职需要开离职证明吗
    没有签劳动合同离职需要开离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没有签劳动合同离职时开具离职证明是需要的若单位拒绝劳动者可通过法律途径维权如向仲裁委员会反映并要求赔偿甚至可能获双倍工资赔偿...

  • 没签劳动合同还用离职证明吗
    没签劳动合同还用离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没签劳动合同劳动者离职时离职证明是需要的单位原则上可开具但实际操作中可能不提供劳动者可以通过向仲裁委员会反映情况来处理...

  • 没签合同离职需要开离职证明吗
    没签合同离职需要开离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没签合同离职劳动者要求单位开具离职证明是可以的实际情况中单位可能不提供但劳动者可通过法律途径维权若单位拒绝可申请仲裁或要求双倍工资赔偿...

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