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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 下班的路上自己摔伤了算不算工伤
    下班的路上自己摔伤了算不算工伤

    华律网·2025-02-21

    下班的路上自己摔伤通常不算工伤根据我国工伤保险条例仅上下班途中非本人主要责任的交通事故等特定情形可认定为工伤自己不慎摔倒受伤不在此列...

  • 骑自行车下班时受伤是工伤吗
    骑自行车下班时受伤是工伤吗

    华律网·2025-02-21

    骑自行车下班时受伤通常不被认定为工伤因规定明确需为非本人主要责任的交通事故等伤害才算工伤而自行车摔倒属个人责任不符工伤认定情形...

  • 骑自行车自己摔倒算工伤吗
    骑自行车自己摔倒算工伤吗

    华律网·2025-02-21

    骑自行车自己摔倒在上下班途中是不算工伤的根据法律规定工伤需满足特定条件仅限于受非本人主要责任的交通事故伤害而职工本人原因导致的伤害如自行车失控等...

  • 骑自行车上班摔伤是工伤吗
    骑自行车上班摔伤是工伤吗

    华律网·2025-02-21

    骑自行车上班摔伤能认定工伤若因个人原因如操作不当摔伤则不算工伤但若因非本人主要责任的交通事故导致如他人过错所致且自身不担主责则可认定为工伤...

  • 关于上下班途中自己摔伤是否属于工伤
    关于上下班途中自己摔伤是否属于工伤

    华律网·2025-02-21

    上下班途中自己摔伤通常不算工伤一般来说若责任在自己如上班路上因个人原因摔伤则不属于工伤但若是道路等非本人责任导致的摔伤则应认定为工伤...

  • 手筋断了属于几级工伤
    手筋断了属于几级工伤

    华律网·2025-02-21

    手筋断了可能被视为十级工伤但具体需依据专业工伤鉴定结果工伤鉴定依据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准及时申请鉴定是关键...

  • 劳动合同法中试用期是如何规定的
    劳动合同法中试用期是如何规定的

    华律网·2025-02-19

    劳动合同法中试用期规定包括试用期的长短与劳动合同的期限成正比试用期期间用人单位应当对劳动者进行全面客观的评价劳动者也有权在试用期内了解用人单位的工...

  • 虚假劳动合同怎么处罚
    虚假劳动合同怎么处罚

    华律网·2025-02-19

    虚假劳动合同处罚因动机和后果而异若用人单位与劳动者串通骗取社保待遇可能构成诈骗罪将受刑事处罚如有期徒刑罚金等量刑依诈骗金额及情节定...

  • 非全日制劳动合同期限多少
    非全日制劳动合同期限多少

    华律网·2025-02-19

    非全日制劳动合同期限多少主要由用人单位和劳动者协商确定无固定标准非全日制用工以小时计酬工作时间灵活使得合同期限多变双方约定是关键...

  • 劳务派遣的试用期是多久
    劳务派遣的试用期是多久

    华律网·2025-02-19

    劳务派遣的试用期由劳务派遣公司与派遣工约定非固定时长与直招员工不同其试用期不受法律强制规定可协商确定或选择不约定但派遣工工资不得低于用工单位同岗位...

  • 劳务派遣试用期有工资吗
    劳务派遣试用期有工资吗

    华律网·2025-02-19

    劳务派遣试用期有工资法律规定试用期不是白工期现实中试用期薪金待遇低或拿不到工资的现象时有发生但劳动者此期间的付出应得相应报酬...

  • 公司为什么签劳务派遣
    公司为什么签劳务派遣

    华律网·2025-02-19

    公司签劳务派遣原因在于灵活用工降管理成本通过劳务派遣合同双方权利义务明确保障劳务派遣员工权益用工单位可快速补充人力避免长期雇佣成本适应现代企...

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