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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 小时工出工伤谁来负责
    小时工出工伤谁来负责

    华律网·2025-02-21

    小时工出工伤责任通常应由雇主承担小时工作为非全日制用工与用工单位形成劳务关系若因工作受损害且自身无过错雇主需承担全部责任...

  • 患职业病的员工离职有什么补偿
    患职业病的员工离职有什么补偿

    华律网·2025-02-21

    患职业病的员工离职可获经济补偿根据劳动法雇主应支付补偿金并提供工伤救助等服务职业病若在工作期间发生用人单位还需承担工伤保险责任不履行责任...

  • 员工离职后发现职业病怎么办
    员工离职后发现职业病怎么办

    华律网·2025-02-21

    员工离职后发现职业病应先冷静并进行职业病诊断确诊后可依谁用工谁负责原则向原用人单位申请赔偿包括医疗和生活保障...

  • 离职后发现职业病是否赔偿就业补助
    离职后发现职业病是否赔偿就业补助

    华律网·2025-02-21

    离职后发现职业病劳动者有权要求赔偿就业补助依据职业病防治法职业病病人待遇不变确诊后可向原用人单位提出包括就业补助在内的赔偿要求...

  • 离职后发现有职业病怎么办
    离职后发现有职业病怎么办

    华律网·2025-02-21

    离职后发现有职业病劳动者有权向原单位主张权益需尽快收集职业病诊断证明健康监护档案及劳动关系证明用人单位对患有职业病的劳动者负有赔偿义务这一责任并不...

  • 疑似职业病的员工能要求离职吗
    疑似职业病的员工能要求离职吗

    华律网·2025-02-21

    疑似职业病的员工能要求离职员工怀疑自己患职业病时有权向用人单位提出离职申请需先沟通说明原因并按离职流程办理离职前咨询专业医生并保留证据为佳...

  • 门牙被撞掉三颗算几级工伤
    门牙被撞掉三颗算几级工伤

    华律网·2025-02-21

    门牙被撞掉三颗工伤等级判定需依据具体鉴定标准涉及受伤部位伤势程度等多个因素若伤害因工作原因造成可能认定为工伤享受保险待遇...

  • 工伤评不上级能赔多少钱合适
    工伤评不上级能赔多少钱合适

    华律网·2025-02-21

    工伤评不上级时赔偿包括了医疗费护理费交通费等治疗和康复支出及误工减少的收入要确保赔偿能补偿实际损失和康复需求...

  • 上班途中自己摔伤单位有责任吗
    上班途中自己摔伤单位有责任吗

    华律网·2025-02-21

    上班途中自己摔伤单位一般没责任因为这属个人意外非工作伤害但特殊情况例外若遇非本人主责的交通事故致伤则算工伤单位需担责...

  • 上下班自己摔倒算不算工伤
    上下班自己摔倒算不算工伤

    华律网·2025-02-21

    上下班自己摔倒不是工伤不满足工伤认定条件即在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害...

  • 上下班途中自己摔倒属于工伤吗
    上下班途中自己摔倒属于工伤吗

    华律网·2025-02-21

    上下班途中自己摔倒通常不属于工伤仅当在上班路上发生交通受伤且非本人主要责任时才可能认定为工伤个人不慎摔倒等原因导致的摔伤不符合工伤认定条件...

  • 骑自行车上下班途中摔倒算不算工伤
    骑自行车上下班途中摔倒算不算工伤

    华律网·2025-02-21

    骑自行车上下班途中摔倒不能被认定为工伤条例指出需为机动车伤害才算工伤因此骑车摔伤被非机动车撞伤等均不属工伤范畴费用需自理或向责任人索赔...

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