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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 怎么证明劳务合同关系有效
    怎么证明劳务合同关系有效

    华律网·2024-07-22

    证明劳务合同关系有效的证据材料有薪酬支付记录例如工资条银转账记录等等双方当事人之间的通讯记录例如通话记录邮件短信等等劳务合同和劳动合同的区别...

  • 劳务派遣协议中应当约定哪些内容
    劳务派遣协议中应当约定哪些内容

    华律网·2024-07-22

    劳务派遣协议中应当约定的内容有劳务派遣的工作岗位工作的地点劳务派遣协议的具体期限等根据我国的相关法律规定劳务派遣协议的期限是不能够低于两年的...

  • 劳务合同的期限是多长
    劳务合同的期限是多长

    华律网·2024-07-22

    劳务合同的期限一般包括固定期限五固定期限以及以完成一定的工作为期限的在司法实践的过程中劳务合同不可以被判定为工伤的劳务人员发生人身伤害事故的一般...

  • 劳务派遣协议的关键约定事项有哪些内容
    劳务派遣协议的关键约定事项有哪些内容

    华律网·2024-07-22

    劳务派遣协议的关键约定事项有用人单位和劳动者的基本信息劳动合同期限工作的内容和工作地点等等在劳务派遣劳动合同到期终止之后劳务派遣的单位可以和劳动者续...

  • 村委会与村民签订的合同怎么解除协议
    村委会与村民签订的合同怎么解除协议

    华律网·2024-07-22

    村委会与村民的合同解除需遵循法律程序可通过协商或法定事由解除合同当村民受欺诈签约时有权请求撤销合同并追回损失下面将详细解读合同解除的具体方法和法律...

  • 劳动保护专项集体合同的内容有哪些条款
    劳动保护专项集体合同的内容有哪些条款

    华律网·2024-07-22

    劳动保护专项集体合同一般是要包含劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等特殊内容同时也要包含劳动报酬工作时间休息休假等普通劳动合同要有的内容...

  • 集体合同的变更或解除条件是什么
    集体合同的变更或解除条件是什么

    华律网·2024-07-22

    集体合同的变更或解除条件是双方当事人协商一致订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消等在司法实践当中集体合同对于用人单位以及全体劳动者均具有约...

  • 什么条件下应当签订无固定期限劳动合同
    什么条件下应当签订无固定期限劳动合同

    华律网·2024-07-22

    应当签订无固定期限劳动合同的条件是公司与员工协商一致员工连续工作满十年连续订立二次固定期限合同且劳动者无过错等等无固定期限合同是没有明确的合同终止时间...

  • 无固定期限合同被非法解除了怎么办
    无固定期限合同被非法解除了怎么办

    华律网·2024-07-22

    无固定期限合同被非法解除的劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位承担赔偿责任在司法实践当中劳动者一般连续工作满十年就可以与用人单...

  • 无劳动合同怎么证明存在劳动关系
    无劳动合同怎么证明存在劳动关系

    华律网·2024-07-22

    无劳动合同证明存在劳动关系的方法包括提供缴纳的各项社会保险费的记录工资支付凭证等材料进行确定申请确认劳动关系劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内...

  • 单位解除合同后五险个人怎么交
    单位解除合同后五险个人怎么交

    华律网·2024-07-22

    单位解除合同后五险由个人进行全额缴纳若是后面找到工作的办理社保转移手续按原帐号继续缴费单位解除合同后社保转移的流程是先由原先的单位转移社保和档案出具...

  • 解除劳动合同通知书有什么法律效力吗
    解除劳动合同通知书有什么法律效力吗

    华律网·2024-07-22

    解除劳动合同通知书具有法律效力劳动者按法规定提前通知或双方协商一致签字即生效劳动合同问题应依法处理劳动者有权拒签不合规合同...

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