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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 酒吧辞退员工赔偿多少
    酒吧辞退员工赔偿多少

    华律网·2025-08-07

    酒吧辞退员工的赔偿数额需依据具体情形确定若酒吧违法解除劳动合同根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标...

  • 深圳辞退怎么处理的员工
    深圳辞退怎么处理的员工

    华律网·2025-08-07

    深圳处理辞退员工事宜需遵循相关法律法规首先用人单位应具备合法合理的辞退理由如员工严重违反规章制度不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等辞退员工时要提前通知工会研究工会意见并将...

  • 低绩效辞退合法吗
    低绩效辞退合法吗

    华律网·2025-08-07

    低绩效辞退是否合法需视具体情形而定首先若用人单位在劳动合同或规章制度中明确规定了低绩效的考核标准及相应辞退条款且该规定制定程序合法向劳动者公示或告知那么基于此辞退低绩效员工在符合法定...

  • 50以上企业能辞退吗
    50以上企业能辞退吗

    华律网·2025-08-07

    五十岁以上的企业员工能否被辞退需视具体情形而定若员工存在严重违反用人单位规章制度的行为比如严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等根据劳动合同法相关规定用人单位有权解除劳动合同...

  • 工伤辞退怎么处理
    工伤辞退怎么处理

    华律网·2025-08-07

    工伤职工被辞退的处理方式如下首先需确认该辞退行为是否合法若职工处于工伤停工留薪期用人单位无正当理由不得辞退否则属于违法解除劳动合同在此情形下职工可要求用人单位继续履行劳动合同若职...

  • 孕期辞退赔偿多少
    孕期辞退赔偿多少

    华律网·2025-08-07

    孕期女职工被辞退用人单位需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月...

  • 有害工种被辞退怎样赔偿
    有害工种被辞退怎样赔偿

    华律网·2025-08-07

    有害工种员工遭辞退赔偿问题需依具体情形而定若用人单位违法解除劳动合同根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一...

  • 物业辞退员工合法吗
    物业辞退员工合法吗

    华律网·2025-08-07

    物业辞退员工是否合法需视具体情形而定若员工存在严重违反物业规章制度的行为比如多次无故旷工严重失职给物业造成重大损害在工作中营私舞弊等物业依据合法有效的规章制度予以辞退是合法的若物...

  • 企业辞退能赔偿多少
    企业辞退能赔偿多少

    华律网·2025-08-07

    企业辞退员工的赔偿数额需依据具体情形确定若企业违法辞退员工根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六...

  • 15年辞退员工如何补偿
    15年辞退员工如何补偿

    华律网·2025-08-07

    根据现行法律法规2015年辞退员工的补偿需视具体情形而定若用人单位依法解除劳动合同例如员工存在严重违反规章制度等过错一般无需支付经济补偿若用人单位违法解除劳动合同需按照经济补偿标准的...

  • 受伤可以辞退吗员工赔偿
    受伤可以辞退吗员工赔偿

    华律网·2025-08-07

    员工受伤时能否被辞退及赔偿问题需依据具体情况判定若员工因工伤处于停工留薪期用人单位通常不得解除劳动合同否则属于违法解除需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金经济补偿按员工在本单位工...

  • 公司辞退你赔偿多少
    公司辞退你赔偿多少

    华律网·2025-08-07

    公司辞退员工的赔偿数额需根据具体情形确定若公司违法辞退根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向其支...

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