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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司辞退变好换岗合法吗
    公司辞退变好换岗合法吗

    华律网·2025-08-07

    公司单方面变更员工岗位是否合法需视具体情况而定一般而言劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式若公司未经员工同意擅自变更岗位通常不具有合法性这是因为工作岗位属于劳动合...

  • 辞退不赔偿怎么处理
    辞退不赔偿怎么处理

    华律网·2025-08-07

    若遭遇辞退却未获赔偿可采取如下措施首先需明确辞退情形是否符合法律规定的应支付赔偿的条件若用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同劳动者有权要求继续履行劳动合同用人单位应继续履行...

  • 待岗期间辞退可以赔偿吗
    待岗期间辞退可以赔偿吗

    华律网·2025-08-07

    待岗期间若遭辞退是否可获赔偿需视具体情形而定若用人单位无正当理由辞退处于待岗状态的劳动者属于违法解除劳动合同劳动者有权要求用人单位支付赔偿金赔偿金的标准通常为经济补偿标准的二倍经济补...

  • 公司不签辞退书违法吗
    公司不签辞退书违法吗

    华律网·2025-08-07

    公司不签辞退书是否违法需视具体情况而定若公司已明确作出辞退决定且符合法定辞退情形如员工严重违反公司规章制度不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等即使不签辞退书辞退行为本身依然有效但...

  • 公司辞退要赔偿多少
    公司辞退要赔偿多少

    华律网·2025-08-07

    公司辞退员工的赔偿数额需依据具体情形确定若公司违法辞退根据劳动合同法规定应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资六个月...

  • 工伤休养期内能辞退吗
    工伤休养期内能辞退吗

    华律网·2025-08-07

    工伤休养期内一般不能辞退根据现行有效的法律法规职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个...

  • 无辜被辞退要怎么维权
    无辜被辞退要怎么维权

    华律网·2025-08-07

    若无辜遭辞退可通过以下方式维权首先需收集能证明劳动关系及无辜被辞退的相关证据如劳动合同工资条工作证考勤记录辞退通知等接着与用人单位进行协商明确表达自身诉求要求合理补偿如...

  • 职工请假半年可以辞退吗
    职工请假半年可以辞退吗

    华律网·2025-08-07

    职工请假半年是否可辞退需视具体情形而定若职工请假依据的是单位合法有效的规章制度且履行了相应请假手续单位通常不能随意辞退比如职工因患严重疾病按照单位规定提交了病假申请并提供了相关证明这...

  • 辞退员工正常补偿多少
    辞退员工正常补偿多少

    华律网·2025-08-07

    辞退员工的正常补偿数额需根据具体情形确定若符合劳动合同法第四十条规定即有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同一...

  • 员工疾病可以辞退吗
    员工疾病可以辞退吗

    华律网·2025-08-07

    员工患病时能否辞退需视具体情形而定若员工患病在规定的医疗期内用人单位一般不得解除劳动合同医疗期根据员工实际工作年限和本单位工作年限确定然而当医疗期满后若员工不能从事原工作也不能从...

  • 直播被辞退老师怎么处理
    直播被辞退老师怎么处理

    华律网·2025-08-07

    直播被辞退的老师可按以下方式处理首先仔细研读与学校签订的劳动合同明确其中关于辞退的具体条款及校方应承担的责任义务判断辞退行为是否合法合规若校方辞退理由不充分老师有权要求校方给出书面说...

  • 工伤工厂不赔偿怎么办
    工伤工厂不赔偿怎么办

    华律网·2025-08-04

    若遭遇工伤而工厂拒绝赔偿可采取以下措施首先及时申请工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请若用人单位未按规定提出...

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