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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 老板拖欠工资解约合法吗
    老板拖欠工资解约合法吗

    华律网·2025-08-04

    老板拖欠工资时劳动者解除劳动合同通常是合法的根据相关法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除劳动合同工资是劳动者付出劳动应得的报酬老板拖欠工资的行为严重侵害了劳动者的合...

  • 拖欠工资怎么投诉未离职
    拖欠工资怎么投诉未离职

    华律网·2025-08-04

    若未离职遭遇拖欠工资情况可按以下方式投诉首先与用人单位进行沟通协商向其明确指出工资拖欠问题要求尽快支付所欠工资沟通时注意保留相关证据如聊天记录通话录音等以备后续可能之需若协商...

  • 怎么和酒吧索取拖欠工资
    怎么和酒吧索取拖欠工资

    华律网·2025-08-04

    与酒吧索要拖欠工资可采取以下步骤首先收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据如劳动合同工作证考勤记录工资条聊天记录等然后尝试与酒吧进行友好协商明确表达自己的诉求要求其在合理...

  • 8级伤残赔偿多少
    8级伤残赔偿多少

    华律网·2025-08-04

    八级伤残的赔偿数额需综合多方面因素确定一般而言赔偿项目包括医疗费误工费护理费残疾赔偿金精神损害抚慰金等残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...

  • 有人工伤趁机额前怎么办
    有人工伤趁机额前怎么办

    华律网·2025-08-04

    若有人借工伤之机讹诈可采取如下措施首先保持冷静切勿慌乱或冲动行事避免陷入对方预设的陷阱及时收集并妥善保存相关证据如事故现场的照片视频与伤者及在场人员的对话记录医院的诊断证明...

  • 过年期间工地工资怎么办
    过年期间工地工资怎么办

    华律网·2025-08-04

    过年期间工地工资支付相关事宜如下首先根据劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资即使在过年期间用人单位也需依法保障劳动者获取工资的权利若工地...

  • 剧组不给工资怎么处理
    剧组不给工资怎么处理

    华律网·2025-08-04

    若剧组未支付工资可采取以下措施首先与剧组进行沟通协商主动且正式地向剧组相关负责人说明情况要求其给出合理的工资支付解释及明确的支付时间节点通过理性沟通尝试和平解决问题若协商不成可...

  • 公司员工没有签劳动协议怎么赔偿
    公司员工没有签劳动协议怎么赔偿

    华律网·2025-08-04

    若公司员工未签订劳动协议赔偿情况如下自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿但应依...

  • 员工被迫离职如何赔偿
    员工被迫离职如何赔偿

    华律网·2025-08-04

    员工被迫离职时用人单位通常需依法给予赔偿赔偿标准如下经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动...

  • 过年三天的假要算工资吗
    过年三天的假要算工资吗

    华律网·2025-08-04

    过年三天假期是否算工资需视具体情况而定若这三天属于法定节假日用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬法定节假日是带薪休假保障劳动者在特殊日子的权益若是调休的休...

  • 被学校辞退怎么协商
    被学校辞退怎么协商

    华律网·2025-08-04

    当面临被学校辞退的情况进行协商时可按以下步骤操作首先保持冷静理智全面梳理自身对辞退决定的疑问及诉求与学校相关负责人约好正式的协商时间和地点确保沟通环境适宜协商过程中清晰阐述自己对...

  • 员工旷工辞退如何补偿
    员工旷工辞退如何补偿

    华律网·2025-08-04

    员工旷工被辞退若用人单位解除劳动合同的行为符合法律规定通常无需支付补偿但存在用人单位违法解除的情形时需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金经济补偿按员工在本单位工作的年限计算每满一年...

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