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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 拖欠民工工资怎么判
    拖欠民工工资怎么判

    华律网·2025-08-04

    对于拖欠民工工资的判决需依据具体情形而定若以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒...

  • 过年7天假算工资吗
    过年7天假算工资吗

    华律网·2025-08-04

    过年7天假期工资计算情况需视具体情形而定若这7天均为法定节假日用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬若其中有部分是调休的休息日劳动者在这部分休息日加班且不能安...

  • 老板给员工加薪合法吗
    老板给员工加薪合法吗

    华律网·2025-08-04

    老板给员工加薪是否合法需视具体情况而定从法律角度来看只要加薪行为是基于双方真实意愿且不违反法律法规强制性规定就是合法有效的例如双方在劳动合同中有关于薪资调整的约定老板按照约定为员...

  • 电影院过年欠工资怎么办
    电影院过年欠工资怎么办

    华律网·2025-08-04

    若电影院过年期间存在欠薪情况劳动者可采取如下措施首先与用人单位进行沟通协商明确表达自身诉求要求其尽快支付所欠工资沟通时注意保留相关证据如对话记录等若协商不成可向当地劳动监察部门...

  • 发生事故对方全责我还可以报工伤吗
    发生事故对方全责我还可以报工伤吗

    华律网·2025-08-04

    若发生事故且对方负全责在符合条件的情况下仍可申报工伤根据现行法律法规职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应当认定为工伤即便事故对方全...

  • 孕期敷衍可以辞退吗
    孕期敷衍可以辞退吗

    华律网·2025-07-29

    孕期女职工是否能被辞退需视具体情况而定一般而言处于孕期的女职工受法律特殊保护根据现行法律法规用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同然而如果...

  • 工作被动辞退赔偿多少
    工作被动辞退赔偿多少

    华律网·2025-07-29

    工作被用人单位被动辞退赔偿数额需依具体情形确定若用人单位违法解除劳动合同依据劳动合同法应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一...

  • 请产假被辞退违法吗
    请产假被辞退违法吗

    华律网·2025-07-29

    女职工请产假期间被辞退通常属于违法行为根据女职工劳动保护特别规定女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付对未参加生育保险的...

  • 员工连续请假可以辞退吗
    员工连续请假可以辞退吗

    华律网·2025-07-29

    员工连续请假时能否辞退需视具体情况而定若员工连续请假符合用人单位规章制度中关于严重违纪或不能胜任工作等可辞退的情形用人单位可依法辞退例如员工请假时间过长严重影响工作正常开展且经多次沟通...

  • 辞退没人帮忙怎么处理
    辞退没人帮忙怎么处理

    华律网·2025-07-29

    当面临辞退且无人协助的情况可从以下方面着手处理首先梳理工作交接内容明确自己在职期间的主要工作职责未完成任务重要项目进展关键业务流程以及相关工作资料的存放位置等形成详细清单以便能...

  • 天津辞退人员赔偿多少
    天津辞退人员赔偿多少

    华律网·2025-07-29

    天津辞退人员的赔偿数额需依据具体情形确定若用人单位合法解除劳动合同通常无需支付赔偿但若是违法解除根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...

  • 辞退补偿多少天
    辞退补偿多少天

    华律网·2025-07-29

    辞退补偿的天数计算需依据具体情形确定若用人单位合法解除劳动合同如协商一致解除且由用人单位提出或因劳动者过错解除等通常无需支付经济补偿若用人单位违法解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位...

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