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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务合同应该怎么写
    劳务合同应该怎么写

    华律网·2025-03-19

    劳务合同撰写时应明确双方基本信息劳务期限与内容报酬标准等核心条款还要规定工作纪律保密约定及解除终止条件确保合同全面详细合法有效...

  • 劳务派遣工拿不到工资怎么办
    劳务派遣工拿不到工资怎么办

    华律网·2025-03-19

    劳务派遣工拿不到工资可向劳动保障行政部门投诉此举能有效维护劳动者合法权益投诉后依据规定协议处理期限或有所不同但劳动者权益必受保护...

  • 签三方合同被辞退有赔偿吗
    签三方合同被辞退有赔偿吗

    华律网·2025-03-19

    签三方合同被辞退非法辞退时有赔偿非法辞退指无合法理由或违约解雇雇主需付两倍经济补偿金依据工作年限计算未签劳动合同或违反规定未签无固定期限合同也需...

  • 签了三方和劳动合同可以辞职吗
    签了三方和劳动合同可以辞职吗

    华律网·2025-03-19

    签了三方协议和劳动合同后劳动者可以辞职但需妥善办理手续以保障双方权益辞职前需了解合同条款特别是辞职规定避免法律纠纷或经济损失...

  • 签了三方协议被辞退了怎么办
    签了三方协议被辞退了怎么办

    华律网·2025-03-16

    签了三方协议被辞退了若试用不符条件可被解雇无证据则需赔偿毕业生可劳动仲裁或投诉学校求助已签劳动合同者被辞需单位担责...

  • 没签劳动合同辞职可以立马走人吗
    没签劳动合同辞职可以立马走人吗

    华律网·2025-03-16

    没签劳动合同辞职一般不可立马走人试用期内需提前三日通知转正后应提前三十日书面通知但若公司存在拖欠工资等违法行为劳动者有权立即离职...

  • 工作合同未到期辞职都有什么赔偿
    工作合同未到期辞职都有什么赔偿

    华律网·2025-03-16

    工作合同未到期辞职若单位违规解除合同需按工作年限支付双倍赔偿金每满一年赔一个月工资月工资超标者按三倍月薪支付年限不超十二年...

  • 没签合同辞职需要办离职手续吗
    没签合同辞职需要办离职手续吗

    华律网·2025-03-16

    没签合同辞职仍需依法办离职手续虽无正式合同事实劳动关系受保护员工应书面申请离职并完成交接未签合同员工离职较灵活但合理通知及手续仍必要...

  • 没签合同辞职需要提前交辞职书吗
    没签合同辞职需要提前交辞职书吗

    华律网·2025-03-16

    没签劳动合同辞职劳动者无需提前交辞职书单位未签合同且未缴保险劳动者有权随时辞职同时可要求单位补缴保险支付双倍工资拒绝可投诉或仲裁...

  • 签了合同被解雇了怎么办
    签了合同被解雇了怎么办

    华律网·2025-03-16

    签了合同被解雇若因劳动者过错被辞退维权较难若因患病不胜任工作等原因可要求经济补偿经济性裁员也需支付补偿金据原因判断权益采取法律措施...

  • 合同签了被开除有赔偿吗
    合同签了被开除有赔偿吗

    华律网·2025-03-16

    合同签了被开除有赔偿前提是违法开除单位违法解除合同需支付赔偿金按工作年限计算每满一年赔二个月工资赔偿金按经济补偿金标准的两倍计算...

  • 没有签劳动合同离职需要离职证明吗
    没有签劳动合同离职需要离职证明吗

    华律网·2025-03-16

    没有签劳动合同劳动者离职时仍需要离职证明单位理论上应开具但实际情况中可能有单位拒绝如劳动者想获取双倍工资赔偿可向仲裁委员会反映离职证明对劳动者后...

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