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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 签了三方协议用人单位不给解约怎么办
    签了三方协议用人单位不给解约怎么办

    华律网·2025-02-19

    签了三方协议用人单位不给解约受害人可以采取的措施为若协议中有解约条款按约定处理若无明确条款双方应协商解约协商是寻求共识的过程...

  • 没签合同自己离职还能仲裁吗
    没签合同自己离职还能仲裁吗

    华律网·2025-02-19

    没签合同自己离职申请劳动仲裁可行未签订劳动合同本身就是用人单位的违法行为有可能需要支付双倍工资申请劳动仲裁时劳动者需要提供能证明劳动关系存在的证据...

  • 没签合同不想干了可以直接走吗
    没签合同不想干了可以直接走吗

    华律网·2025-02-19

    没签合同不想干了不可以直接走若双方已形成劳动关系劳动者离职时仍需遵循一定程序未签合同但想离职需考虑实际情况后决定...

  • 进厂几天就离职需要签辞职合同吗
    进厂几天就离职需要签辞职合同吗

    华律网·2025-02-19

    进厂几天就离职需办理离职手续可能涉及辞职合同签署一旦签订入职合同即建立劳动关系离职应遵正规流程具体手续依单位规定可能含辞职申请工作交接有时...

  • 没有签劳动合同离职需要开离职证明吗
    没有签劳动合同离职需要开离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没有签劳动合同离职时开具离职证明是需要的若单位拒绝劳动者可通过法律途径维权如向仲裁委员会反映并要求赔偿甚至可能获双倍工资赔偿...

  • 没签劳动合同还用离职证明吗
    没签劳动合同还用离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没签劳动合同劳动者离职时离职证明是需要的单位原则上可开具但实际操作中可能不提供劳动者可以通过向仲裁委员会反映情况来处理...

  • 没签合同离职需要开离职证明吗
    没签合同离职需要开离职证明吗

    华律网·2025-02-12

    没签合同离职劳动者要求单位开具离职证明是可以的实际情况中单位可能不提供但劳动者可通过法律途径维权若单位拒绝可申请仲裁或要求双倍工资赔偿...

  • 派遣制合同到期不签有赔偿吗
    派遣制合同到期不签有赔偿吗

    华律网·2025-02-12

    派遣制合同到期不续签若用工单位不续签并退回派遣公司用工单位无需支付补偿金但派遣公司不续签或终止合同且新派遣待遇低劳动者不同意时需按劳动法支付补...

  • 劳动合同没签离职有工资吗
    劳动合同没签离职有工资吗

    华律网·2025-02-12

    劳动合同未签离职时劳动者获工资是有权的若用工超一月未签合同用人单位需支付双倍月薪存在实际用工关系离职可要求支付应得工资...

  • 没有签订劳动合同能仲裁吗
    没有签订劳动合同能仲裁吗

    华律网·2025-02-12

    没有签订劳动合同劳动者仍可以申请劳动仲裁只要证明存在实际劳动关系劳动者就有权向仲裁机构申请仲裁维护合法权益仲裁期限依据实际情况而定...

  • 员工主张未休年假补偿怎么举证
    员工主张未休年假补偿怎么举证

    华律网·2025-02-12

    员工主张未休年假补偿举证责任在用人单位单位需证明员工已休假或支付年假工资否则员工可要求补偿争议可投诉劳动监察部门以保护劳动者年假权益...

  • 工伤怎么确定上班时间
    工伤怎么确定上班时间

    华律网·2025-02-12

    工伤确定上下班时间关键看用人单位规章制度制度需合法制定并公示否则不能作为认定依据无明确时间或未公示工伤认定时间界点易模糊...

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