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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳动合同只有两份合法吗
    劳动合同只有两份合法吗

    华律网·2025-02-11

    劳动合同只有两份合法若公司仅提供一份给员工则视为无效劳动合同应一式两份分别由劳动者和用人单位持有以保障双方权益因此双方各自保存一份劳动合同符合...

  • 上班没签劳动合同违法吗
    上班没签劳动合同违法吗

    华律网·2025-02-11

    上班没签劳动合同违法法律规定用人单位应与劳动者建立劳动关系时订立书面合同未同时订立的应在一个月内补签超期未签用人单位需支付二倍工资...

  • 上班没有签劳动合同算违法吗
    上班没有签劳动合同算违法吗

    华律网·2025-02-11

    上班没有签劳动合同算违法法律规定用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同否则违反劳动合同法超期未签劳动者可要求二倍工资赔偿...

  • 签订劳动合同未缴纳保险的怎么办
    签订劳动合同未缴纳保险的怎么办

    华律网·2025-02-11

    签订劳动合同未缴纳保险劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决社保属国家强制性保险单位不缴纳属违法行为法律已明确规定用人单位此义务...

  • 劳动仲裁代理权限有哪些
    劳动仲裁代理权限有哪些

    华律网·2025-02-11

    劳动仲裁代理权限为一般代理权限和特别代理权限当事人可委托律师等代理人参与仲裁需提交授权委托书明确代理人在劳动仲裁中的法律地位...

  • 老板拖欠员工工资不发报警有用吗
    老板拖欠员工工资不发报警有用吗

    华律网·2025-02-11

    老板拖欠员工工资不发报警通常不是有效解决途径警方多会建议调解或协商劳动者应采取更直接有效的方法维权如通过法律途径追讨工资...

  • 老板拖欠员工工资能报警吗
    老板拖欠员工工资能报警吗

    华律网·2025-02-11

    老板拖欠员工工资员工初步不必直接报警应先向当地劳动局投诉经通知后仍拒付可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪旨在先行政调解无法解决再司法干预...

  • 个人老板欠薪该如何申请
    个人老板欠薪该如何申请

    华律网·2025-02-11

    个人老板欠薪劳动者申请仲裁维权可直接向当地劳动仲裁委申请若仲裁后用人单位仍不履行支付义务劳动者可向人民法院申请执行或起诉以保障自身权益...

  • 工伤认定没成功后下一步该怎么搞
    工伤认定没成功后下一步该怎么搞

    华律网·2025-02-11

    工伤认定未成功可申请行政复议或向法院提起行政诉讼针对材料不完整等问题有相应的处理机制如劳动保障部门会告知补齐材料...

  • 实习生可以离职要交违约金吗
    实习生可以离职要交违约金吗

    华律网·2025-02-10

    实习生离职若协议明确规定离职需交违约金则实习生应遵守支付若协议无此类约定或约定不明则无需支付签署前应仔细阅读协议内容...

  • 提前解除劳务合同需要付违约金吗
    提前解除劳务合同需要付违约金吗

    华律网·2025-02-10

    提前解除劳务合同通常不需支付违约金因其普遍性不高仅在两种情况下可约定违反服务期约定违约金不超培训费违反竞业限制违约金可协商但需合法公平...

  • 签了劳动合同中途离职有违约金吗
    签了劳动合同中途离职有违约金吗

    华律网·2025-02-10

    签了劳动合同中途离职一般来说没有违约金根据劳动合同法规定劳动者有权提前解除只需提前三十日书面通知用人单位试用期提前三日除非合同中有特殊且合...

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