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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 拖欠劳动工资怎么赔偿
    拖欠劳动工资怎么赔偿

    华律网·2025-07-24

    用人单位拖欠劳动工资需依法承担赔偿责任根据现行法律法规用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当...

  • 工伤保险怎样赔付
    工伤保险怎样赔付

    华律网·2025-07-24

    工伤保险赔付流程如下首先职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

  • 怎么告公司拖欠工资
    怎么告公司拖欠工资

    华律网·2025-07-24

    若要起诉公司拖欠工资可按以下步骤进行首先需收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据如劳动合同工资条考勤记录工作证同事证言与公司沟通的聊天记录或邮件等接着准备劳动仲裁申请书明...

  • 老员工怎么被辞退
    老员工怎么被辞退

    华律网·2025-07-24

    老员工被辞退可依循以下方式其一协商一致解除用人单位与老员工就解除劳动合同事宜进行充分沟通并达成一致签订解除协议明确解除原因时间经济补偿等相关事项其二因员工过错辞退若老员工存在...

  • 老板欠我钱怎么投诉
    老板欠我钱怎么投诉

    华律网·2025-07-24

    若老板拖欠工资可通过以下途径投诉首先向劳动监察部门反映劳动监察大队会依据相关劳动法律法规对用人单位工资支付情况进行监督检查责令其限期支付若老板逾期仍未支付劳动监察部门可责令用人单...

  • 如何让公司辞退还能赔偿
    如何让公司辞退还能赔偿

    华律网·2025-07-24

    公司辞退员工并给予赔偿需满足一定条件首先若公司依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同即有下列情形之一的一劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由...

  • 工伤职工合同期满怎么办
    工伤职工合同期满怎么办

    华律网·2025-07-24

    工伤职工劳动合同期满时需根据具体情形妥善处理若工伤职工的伤残等级为一至四级劳动合同应延续至其达到法定退休年龄并办理退休手续时终止在此期间用人单位需依法为其缴纳各项社会保险费用保障其应...

  • 脚底骨折工伤怎么赔偿
    脚底骨折工伤怎么赔偿

    华律网·2025-07-22

    脚底骨折认定为工伤后赔偿项目及标准如下1医疗费用凭正规票据报销因治疗脚底骨折所产生的全部合理费用包括挂号费检查费治疗费药费等2停工留薪期工资按照工伤前正常出勤月工资标准发放...

  • 公司破产工伤赔偿多少钱
    公司破产工伤赔偿多少钱

    华律网·2025-07-22

    公司破产时工伤赔偿标准依据现行法律法规确定首先需进行工伤认定以明确职工所受伤害是否属于工伤范畴对于已认定为工伤的职工其应享受的赔偿项目包括医疗费根据实际诊疗支出赔付停工留薪期工...

  • 工伤怎么赔偿单位要赔偿吗
    工伤怎么赔偿单位要赔偿吗

    华律网·2025-07-22

    工伤赔偿涉及多方面因素首先需明确工伤认定这是获取赔偿的前提若被认定为工伤赔偿责任的承担主体视情况而定对于用人单位有缴纳工伤保险的情况大部分赔偿由工伤保险基金支付如治疗工伤的医疗费...

  • 工伤引发旧伤怎么赔偿
    工伤引发旧伤怎么赔偿

    华律网·2025-07-22

    因工伤诱发旧伤的赔偿问题较为复杂需根据具体情形确定首先要明确此次工伤与旧伤复发之间存在因果关系若能证实是工伤导致旧伤复发那么劳动者可享受相应的工伤待遇对于复发的旧伤治疗费用符合工伤...

  • 工伤41天怎么赔偿
    工伤41天怎么赔偿

    华律网·2025-07-22

    工伤发生41天后的赔偿事宜需依据具体情况确定首先应认定工伤按规定流程准备相关材料如劳动合同医疗诊断证明等向社会保险行政部门提出工伤认定申请认定为工伤后进行劳动能力鉴定明确伤残...

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