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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工伤以后上班再辞职还有赔偿吗
    工伤以后上班再辞职还有赔偿吗

    华律网·2025-07-24

    工伤后上班再辞职仍可能有赔偿首先需看工伤是否已完成认定及劳动能力鉴定若已认定工伤且有相应伤残等级结论即便之后上班又辞职也可依据伤残情况主张赔偿对于有伤残等级的可要求支付一次性伤残...

  • 老板欠农民工的钱不给怎么办
    老板欠农民工的钱不给怎么办

    华律网·2025-07-24

    若老板拖欠农民工工资可通过以下方式解决首先与老板进行协商明确表达要求支付工资的诉求尝试达成一致解决方案若协商不成可向劳动监察部门投诉劳动监察部门有权责令老板限期支付工资逾期不支...

  • 工伤能领补偿吗
    工伤能领补偿吗

    华律网·2025-07-24

    职工发生工伤后在符合一定条件下能够领取补偿工伤补偿需依据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级来确定首先要进行工伤认定确认事故伤害属于工伤范畴之后根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级享受...

  • 厂里自离不发工资怎么办
    厂里自离不发工资怎么办

    华律网·2025-07-24

    若厂里自离后不发放工资可采取以下措施首先与用人单位进行沟通协商明确指出其行为违反了工资支付暂行规定要求尽快足额发放工资若协商不成可向劳动监察部门投诉劳动监察部门有权依据劳动...

  • 自己怎么起诉拖欠工资的人
    自己怎么起诉拖欠工资的人

    华律网·2025-07-24

    起诉拖欠工资的人可按以下步骤进行首先准备充分证据如劳动合同工资条考勤记录工作证同事证言与用人单位沟通的聊天记录或通话录音等以证明劳动关系及工资拖欠事实其次确定管辖法院一...

  • 试用期辞退能领失业险吗
    试用期辞退能领失业险吗

    华律网·2025-07-24

    试用期被辞退在符合条件的情况下可以领取失业保险金首先需所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年其次是非因本人意愿中断就业试用期辞退属于此类再者已办理失业登记并有求职要求申领...

  • 拖拖欠工资怎么投诉
    拖拖欠工资怎么投诉

    华律网·2025-07-24

    若遭遇拖欠工资可按以下方式投诉首先向劳动监察部门投诉劳动者可前往当地劳动监察机构递交书面投诉材料详细说明用人单位拖欠工资的具体情况包括拖欠的时间段金额等并附上相关证据如劳动合...

  • 受伤公司不报工伤怎么办
    受伤公司不报工伤怎么办

    华律网·2025-07-24

    若受伤后公司未申报工伤劳动者可采取以下措施首先应在事故伤害发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请时需准备好相关材料如工伤认定申请表与用人单...

  • 过年农民工工资怎么处理
    过年农民工工资怎么处理

    华律网·2025-07-24

    过年期间农民工工资处理需遵循相关法律法规及规定首先用人单位应按时足额支付农民工工资不得克扣或无故拖欠确保农民工能拿到应得报酬安心过年其次若遇到工资被拖欠的情况农民工可通过多种途径维...

  • 没有签合同叫你离职怎么办
    没有签合同叫你离职怎么办

    华律网·2025-07-24

    若未签订合同却被要求离职可参考以下应对方式首先需确认自身权益虽未签合同但依据事实劳动关系仍受法律保护其次了解离职原因若是用人单位无故解除可能构成违法解除劳动关系再者收集相...

  • 如何讨要辞退赔偿员工
    如何讨要辞退赔偿员工

    华律网·2025-07-24

    员工被辞退后若要讨要辞退赔偿可按以下步骤进行首先需明确自身权益依据现行有效的法律法规查看用人单位辞退自身是否符合法定情形若属违法辞退员工有权主张相应赔偿收集相关证据至关重要比...

  • 申请劳动仲裁需要什么手续
    申请劳动仲裁需要什么手续

    华律网·2025-07-24

    申请劳动仲裁需遵循一定手续首先要提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息仲裁请求和所根据的事实理由以及证据和证据来源证人姓名和住所等事项...

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