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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 拖欠扫码员工资合法吗
    拖欠扫码员工资合法吗

    华律网·2025-07-22

    扫码员的工资被拖欠是否合法需视具体情况而定若用人单位与扫码员依法签订劳动合同明确约定了工资支付标准支付时间等条款用人单位却未按约定支付工资这种拖欠行为是不合法的根据劳动法及相关...

  • 工作中受伤公司让辞职怎么赔偿
    工作中受伤公司让辞职怎么赔偿

    华律网·2025-07-22

    工作中受伤后公司要求辞职赔偿事宜需依具体情况而定首先应认定工伤若被认定为工伤可享受工伤保险待遇公司不能因员工工伤而要求其辞职否则属于违法行为赔偿项目通常包括医疗费停工留薪期工资...

  • 请律师处理劳动合同需要多少钱
    请律师处理劳动合同需要多少钱

    华律网·2025-07-22

    聘请律师处理劳动合同事宜的费用并无固定标准会因多种因素而有所不同一般而言简单的劳动合同纠纷如仅进行合同条款解读一般性法律咨询等收费可能在几千元左右律师可能会根据工作时长按小时计费...

  • 受了工伤找单位赔偿多少
    受了工伤找单位赔偿多少

    华律网·2025-07-22

    受工伤后向单位索赔的赔偿数额需依具体情形确定首先应认定工伤及劳动能力等级医疗费停工留薪期工资福利住院伙食补助费等由单位支付若被认定为工伤且有伤残等级单位需支付一次性伤残补助金标...

  • 普通单位工伤赔偿多少钱
    普通单位工伤赔偿多少钱

    华律网·2025-07-22

    普通单位工伤赔偿金额需根据具体工伤情况确定首先需认定工伤等级一般而言一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残是23个月四级伤残为21个月五级伤...

  • 工伤5级不去上班怎么赔偿
    工伤5级不去上班怎么赔偿

    华律网·2025-07-22

    五级工伤职工若不上班可享受以下赔偿待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金五级伤残标准为18个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人...

  • 毕业被拖欠工资怎么处理
    毕业被拖欠工资怎么处理

    华律网·2025-07-22

    毕业时遭遇工资被拖欠可按以下方式处理首先与用人单位进行沟通协商明确表达诉求要求其及时足额支付工资通过理性平和的交流尝试了解拖欠原因看是否存在误解或其他特殊情况若协商不成可向劳...

  • 备案制工资拖欠怎么投诉
    备案制工资拖欠怎么投诉

    华律网·2025-07-22

    备案制下若遭遇工资拖欠可按以下方式投诉首先收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的相关证据如劳动合同工资条考勤记录工作证等然后可向当地劳动监察部门进行投诉劳动监察部门会依据相关法律...

  • 多久工资未发算拖欠
    多久工资未发算拖欠

    华律网·2025-07-22

    工资发放的时间节点至关重要关乎劳动者的切身利益一般而言工资应当按照劳动合同约定的日期足额支付若超过约定支付日期未发放工资即构成拖欠在现行法律法规框架下具体多久算拖欠并无统一的绝对标...

  • 餐厅拖欠工资怎么讨要
    餐厅拖欠工资怎么讨要

    华律网·2025-07-22

    餐厅拖欠工资时劳动者可通过以下方式讨要首先与餐厅进行协商明确表达自身诉求要求其及时足额支付工资若协商不成可向劳动监察部门投诉劳动监察部门会依法对餐厅进行调查责令其限期支付工资...

  • 单位拖欠工资要怎么处理
    单位拖欠工资要怎么处理

    华律网·2025-07-22

    单位拖欠工资劳动者可通过以下方式处理1与单位协商主动与用人单位沟通明确表达自身诉求要求其尽快支付拖欠工资协商过程中注意保留相关证据如聊天记录通话录音等2向劳动监察部门投诉...

  • 恶意拖欠工资如何判刑
    恶意拖欠工资如何判刑

    华律网·2025-07-22

    恶意拖欠工资的判刑依据具体情形而定根据中华人民共和国刑法相关规定以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不...

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