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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 工作时误伤他人是否由员工承担
    工作时误伤他人是否由员工承担

    华律网·2025-01-21

    工作时误伤他人员工通常不需直接担责因职务行为导致的误伤由用人单位承担工伤保险责任包括医疗费用康复费工伤津贴等均由用人单位支付...

  • 职工受伤由什么承担
    职工受伤由什么承担

    华律网·2025-01-21

    职工受伤由工伤保险基金和用人单位依法承担工伤赔偿责任若用人单位已缴纳工伤保险费则基金也承担部分责任未缴纳时所有赔偿由用人单位支付基金可垫付后追偿...

  • 受了工伤怎么去做职业病鉴定
    受了工伤怎么去做职业病鉴定

    华律网·2025-01-21

    受了工伤要做职业病鉴定职工可到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请鉴定诊断机构需组织三名以上单数职业病诊断医师集体诊断出具职业病诊断证明书...

  • 中指掉了一点点算几级工伤
    中指掉了一点点算几级工伤

    华律网·2025-01-21

    中指掉了一点点即未端缺失一半具体算几级工伤需经专业劳动能力鉴定确定发生工伤后应及时认定并待伤情稳定后鉴定以明确伤残等级...

  • 如何判断工伤级别高低
    如何判断工伤级别高低

    华律网·2025-01-21

    判断工伤级别高低主要依据工伤职工评定伤残等级时的具体情况综合判定包括器官损伤功能障碍程度及其对医疗护理的依赖程度等如横突骨折可评九级中度毁容可评十...

  • 认定工伤具备的条件有哪些
    认定工伤具备的条件有哪些

    华律网·2025-01-21

    认定工伤具备的条件主要包括因工作原因受到事故伤害或患职业病工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力伤害外出期间因工作原因受伤害等...

  • 手指被截断算几级工伤
    手指被截断算几级工伤

    华律网·2025-01-21

    手指被截断其工伤等级判定复杂一般来说若手指直接断掉且功能受影响多被判定为十级伤残但需注意具体应以工伤鉴定结论为准因涉及多种因素综合考量...

  • 给私人打工无合同受伤算工伤吗
    给私人打工无合同受伤算工伤吗

    华律网·2025-01-21

    给私人打工无合同受伤是不会算工伤的在这种情况下受伤者只能依据雇佣关系要求雇主进行人身损害赔偿以维护自身的权益...

  • 怎么判定员工是下班途中发生事故
    怎么判定员工是下班途中发生事故

    华律网·2025-01-21

    判定员工是下班途中发生事故时下班途中指合理时间内往返工作地与住所地的合理路线途中或从事日常活动且在合理时间和路线的途中判断时综合考虑道路交通天...

  • 有骨折就可以评上工伤十级吗
    有骨折就可以评上工伤十级吗

    华律网·2025-01-21

    有骨折并不意味着一定可以评上工伤十级骨折的伤残评定需考虑愈合后功能状况无或轻度功能障碍者才可认定为十级伤残愈合后功能完全恢复或轻微影响者可能不符评定...

  • 手指骨折工伤认定还需要评级吗
    手指骨折工伤认定还需要评级吗

    华律网·2025-01-21

    手指骨折若因工作原因受伤认定为工伤后还需进行伤残等级评级评级依据劳动功能障碍和生活自理障碍程度结果将影响工伤待遇如补助金等...

  • 认定工伤的前提条件分别是哪些内容和标准
    认定工伤的前提条件分别是哪些内容和标准

    华律网·2025-01-21

    认定工伤的前提条件包括工作时间场所原因及主观过错四方面若是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害且职工无主观过错通常可被认定为工伤...

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