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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 个人和个人签订的劳务合同合法吗
    个人和个人签订的劳务合同合法吗

    华律网·2025-01-16

    个人和个人签订的劳务合同合法前提是在双方具备民事行为能力自愿签订且内容合法合规的条件下协议内容不违法即具有法律效力...

  • 劳务协议到期有补偿金吗
    劳务协议到期有补偿金吗

    华律网·2025-01-16

    劳务协议到期可能是有补偿金的需视情况而定若单位不愿续签或降低劳动条件致员工不愿续签单位需支付经济补偿金若员工因自身原因不愿续签且单位维持或提高劳动...

  • 个人与个人签订的劳务协议合法吗
    个人与个人签订的劳务协议合法吗

    华律网·2025-01-16

    个人与个人签订的劳务协议合法前提是双方具备民事行为能力自愿签订且不违反法律强制性规定和公序良俗协议基于平等自愿原则签署即受法律保护...

  • 劳务合同解除需要提前多久申请
    劳务合同解除需要提前多久申请

    华律网·2025-01-16

    劳务合同解除劳动者需提前三十天书面告知雇主确保权益不受损雇主也需同样操作并支付一个月报酬试用期劳动者则提前三天通知即可...

  • 劳务派遣合同有法律效力吗
    劳务派遣合同有法律效力吗

    华律网·2025-01-16

    劳务派遣合同有法律效力它是用工单位和劳务派遣公司间的特殊用工协议需明确用工单位派遣期限等符合法律规定的劳务派遣合同具备法律效力...

  • 劳务派遣合同适用于劳动法吗
    劳务派遣合同适用于劳动法吗

    华律网·2025-01-16

    劳务派遣合同适用于劳动法属劳务合同特殊形式由用工单位和派遣公司签协议派遣公司招聘员工派遣派遣单位需履行用人单位义务合同内容有特定要求...

  • 几年可以签订无固定期限合同
    几年可以签订无固定期限合同

    华律网·2025-01-16

    签订无固定期限合同劳动者无论工作多久都可以与用人单位协商签订如果工作十年除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同...

  • 签满几年合同能转为无期限合同
    签满几年合同能转为无期限合同

    华律网·2025-01-16

    未协商一致签满十年合同可转为无期限合同协商一致可以随时依据劳动合同法规定劳动者在用人单位连续工作满十年若提出或同意续订合同且未要求固定期限用人...

  • 劳动法无故辞退赔偿金怎么算
    劳动法无故辞退赔偿金怎么算

    华律网·2025-01-16

    劳动法无故辞退赔偿金按经济补偿标准的二倍算具体计算时需依据劳动者工作年限等确定经济补偿标准再乘以二得出赔偿金若员工遭遇单位无故辞退他们有权申请劳...

  • 工作2年未签订劳动合同怎么赔偿
    工作2年未签订劳动合同怎么赔偿

    华律网·2025-01-16

    工作2年未签订劳动合同用人单位需支付双倍工资赔偿依据劳动合同法第八十二条赔偿额按实际工作月份计算员工应保留工作记录以备证明...

  • 劳动合同可以补签吗可以拒绝吗
    劳动合同可以补签吗可以拒绝吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同可以补签但劳动者有权拒绝若用人单位未按时签约劳动者可要求双倍工资补偿仲裁或法律程序后提出的补签劳动者有权拒绝以维护自身合法权益...

  • 劳动合同压工资一个月合法吗
    劳动合同压工资一个月合法吗

    华律网·2025-01-16

    劳动合同压工资一个月一般是不合法的若为单位限制离职或押金则不合法员工可投诉若公司规定非此目的且合同有约则可能合法但仍需参照当地规定未约定则可能违...

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