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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 公司带薪休假不批假违法吗
    公司带薪休假不批假违法吗

    华律网·2024-12-06

    一般来说企业不批准员工带薪休假可能涉及违法行为带薪年休假为员工法定权利依据相关法条法规如符合享受该假期之条件如工龄企业应妥善安排员工休假然而若企业因实际生产经营需求而无法批准员...

  • 无固定期限合同怎么签
    无固定期限合同怎么签

    华律网·2024-12-03

    签订无固定期限劳动合同通常需满足以下条件之一一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法...

  • 单位签空白合同怎么办
    单位签空白合同怎么办

    华律网·2024-12-03

    若单位签订空白合同这是一种较为不妥的行为从法律角度来看空白合同存在诸多风险一方面单位可能利用空白合同进行事后篡改导致劳动者的权益受到侵害如随意调整薪资变更工作内容等另一方面一...

  • 无固定合同解除怎么赔
    无固定合同解除怎么赔

    华律网·2024-12-03

    无固定期限劳动合同的解除赔偿需依据具体情况而定若用人单位因劳动者过错解除劳动合同无需支付经济补偿若用人单位依法解除劳动合同应按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳...

  • 劳务派遣合同签订年限是多久
    劳务派遣合同签订年限是多久

    华律网·2024-12-03

    劳务派遣合同的签订年限通常有相关规定一般来说劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同这是为了保障被派遣劳动者的合法权益使他们在工作中有相对稳定的期限依据中华人民共...

  • 口头解除劳动合同如何进行
    口头解除劳动合同如何进行

    华律网·2024-12-03

    口头解除劳动合同通常存在一定风险一般不被推荐但在某些特定情况下若要进行口头解除需注意以下几点首先解除方应明确表达解除劳动合同的意愿且要说明解除的理由理由应符合法律法规及劳动合同的...

  • 门店上班不交社保可以举报吗
    门店上班不交社保可以举报吗

    华律网·2024-12-03

    门店上班但用人单位未依法为劳动者缴纳社保劳动者是可以进行举报的根据中华人民共和国社会保险法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会...

  • 公积金原单位找不到了怎么办
    公积金原单位找不到了怎么办

    华律网·2024-12-03

    若公积金原单位找不到了可采取以下措施首先可通过当地住房公积金管理中心的官方网站或客服电话查询原单位的公积金缴存信息及联系方式若无法获取有效信息可持本人身份证前往住房公积金管理中心办事...

  • 单位职工醉驾开除吗
    单位职工醉驾开除吗

    华律网·2024-12-03

    单位职工醉驾是否会被开除需根据具体情况判断若单位规章制度中有明确规定职工醉驾属于严重违反单位规章制度的行为那么单位有权依据规章制度将其开除从法律角度看中华人民共和国道路交通安全法...

  • 劳动合同签了就生效吗
    劳动合同签了就生效吗

    华律网·2024-12-03

    劳动合同并非签订后就立即生效一般情况下劳动合同自双方当事人签字或者盖章时成立但需满足法定生效条件才生效根据中华人民共和国民法典第四百九十条规定当事人采用合同书形式订立合同的自当事...

  • 公司口头通知合同到期不续签需要什么证据
    公司口头通知合同到期不续签需要什么证据

    华律网·2024-12-03

    若公司口头通知合同到期不续签劳动者可通过以下方式收集证据其一可尝试与公司相关负责人进行沟通录音明确其口头通知不续签的内容及时间等关键信息此录音可作为证据其二若公司有相关的内部通知或...

  • 用人单位如何合法协商解除劳动合同程序
    用人单位如何合法协商解除劳动合同程序

    华律网·2024-12-03

    用人单位合法协商解除劳动合同程序通常如下首先用人单位与劳动者进行充分沟通明确解除劳动合同的意愿及原因此过程应遵循平等自愿公平的原则双方需就解除劳动合同的相关事宜进行协商如经济补偿...

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