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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 超员算不算违法
    超员算不算违法

    华律网·2024-11-26

    超员通常属于违法行为根据相关交通法规车辆载人数量应在核定的载客数范围内超出规定载客数即为超员超员不仅会影响车辆的性能和操控增加行驶安全风险还会对道路交通安全秩序造成严重威胁一旦被交...

  • 公司给员工买房子和房贷属于谁
    公司给员工买房子和房贷属于谁

    华律网·2024-11-26

    在一般情况下公司为员工购买房子通常是公司的一种福利行为房子的产权归属公司而对于房贷若公司直接为员工承担房贷还款责任那么还款主体是公司若公司只是协助员工办理房贷相关事宜如提供资金支持...

  • 老板收员工手机违法吗
    老板收员工手机违法吗

    华律网·2024-11-26

    在一般情况下老板收员工手机本身并不一定违法但这可能涉及到员工的合法权益问题从法律角度来看如果老板没有合法的理由和程序就随意收员工手机可能构成对员工人身自由权或隐私权的侵犯例如在工作...

  • 企业收员工手机合法吗
    企业收员工手机合法吗

    华律网·2024-11-26

    企业收员工手机这一行为是否合法需要根据具体情况来判断从法律角度看一般情况下企业无权随意收取员工的手机员工的手机属于员工的个人财产企业不能未经员工同意而擅自进行收缴然而在某些特定的...

  • 签两次三年的劳动合同还需签吗
    签两次三年的劳动合同还需签吗

    华律网·2024-11-26

    通常情况下若已签订两次三年的劳动合同再次签订劳动合同时需根据具体法律规定和企业实际情况来确定如果法律规定或企业内部规定要求在签订两次固定期限劳动合同后应签订无固定期限劳动合同那么就需要...

  • 餐饮店收员工手机算违法么
    餐饮店收员工手机算违法么

    华律网·2024-11-26

    餐饮店收员工手机这一行为是否违法需根据具体情况来判断从法律角度看如果餐饮店以强制手段收取员工手机且没有合理合法的依据如出于工作安全等必要原因并经员工同意那么这种行为可能构成对员工人身...

  • 黑中介不给工资怎么办
    黑中介不给工资怎么办

    华律网·2024-11-26

    若遭遇黑中介不给工资的情况可采取以下措施首先与黑中介进行积极沟通明确告知其未支付工资的行为已违反相关法律法规要求其尽快支付留存好与黑中介的沟通记录如短信聊天软件聊天记录等作为证据...

  • 收员工手机犯法吗
    收员工手机犯法吗

    华律网·2024-11-26

    在一般情况下收员工手机本身并不一定构成犯法行为然而如果收手机的行为是在没有合法依据且侵犯了员工的合法权益例如在工作场所未经允许强行收取员工手机并限制其使用权利可能会涉及到侵权等法律问题...

  • 店里收员工押金以什么方法不违法
    店里收员工押金以什么方法不违法

    华律网·2024-11-26

    根据相关法律法规用人单位不得收取员工押金若店铺收取员工押金无论采用何种方法都属于违法行为然而若店铺因工作需要如员工需要使用特定的工具或设备可在合法的前提下与员工签订合理的协议约...

  • 公司被强拆员工个人损失怎样赔偿
    公司被强拆员工个人损失怎样赔偿

    华律网·2024-11-26

    当公司被强拆导致员工个人遭受损失时赔偿通常涵盖多个方面首先员工可能因工作场所的突然消失而面临通勤距离增加交通成本上升等直接经济损失这部分应根据实际情况进行合理补偿其次若强拆影响了员...

  • 员工医疗期内能辞退吗
    员工医疗期内能辞退吗

    华律网·2024-11-26

    在一般情况下员工在医疗期内用人单位通常不能随意辞退根据相关法律法规医疗期是为了保障员工在患病或非因工负伤期间的合法权益用人单位不得因其患病而解除劳动合同然而如果员工在医疗期存储器在严...

  • 医疗期内的员工可以被裁员吗
    医疗期内的员工可以被裁员吗

    华律网·2024-11-26

    在医疗期内的员工通常是不可以被裁员的医疗期是法律规定的给予员工因患病或非因工负伤进行治疗和休息的期限这一期间是为了保障员工的合法权益使其在身体不适的情况下能得到必要的治疗和恢复企业若在员...

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