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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 劳务派遣合同具体需要满足哪些条件
    劳务派遣合同具体需要满足哪些条件

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣合同需要满足的条件有劳务派遣合同应当写明派遣期限工作岗位等内容劳务派遣合同的期限应当在两年以上等在司法实践当中劳务派遣合同纠纷的仲裁时效一...

  • 劳务派遣协议中应包括哪些内容
    劳务派遣协议中应包括哪些内容

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣协议应该包括的内容有派遣单位与用工单位的名称派遣的期限违反协议的责任等在实践生活中劳务派遣的好处有更好保障合法权益有更多选择就业机会等...

  • 劳务派遣跟谁签订劳动合同
    劳务派遣跟谁签订劳动合同

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣的劳动者一般是跟劳务派遣公司签订劳动合同在劳务派遣关系中用工单位应当履行的义务有告知被派遣劳动者的工作要求支付加班费实行正常的工资调整机制...

  • 劳动合同与劳务合同的区别具体是什么
    劳动合同与劳务合同的区别具体是什么

    华律网·2024-07-23

    劳动合同与劳务合同的区别包括法律性质不同合同主体要求不同合同的主体地位不同合同的内容不同以及确定报酬的原则不同劳务合同纠纷的诉讼时效一般是三年...

  • 派遣工怎么解除合同协议
    派遣工怎么解除合同协议

    华律网·2024-07-23

    派遣工怎么解除合同协议的流程包括提前一个月向派遣公司提交解除申请与劳务派遣公司办理离职手续等在实际生活当中派遣工的工资一般是由派遣单位来负责发的...

  • 劳务派遣行业中无固定期合同是否合法
    劳务派遣行业中无固定期合同是否合法

    华律网·2024-07-23

    劳务派遣行业中无固定期合同是不合法的在司法实践的过程中签劳务派遣合同时应该注意明确规定当事人的权利和义务约定违约责任等劳务派遣是不可以无条件解雇的...

  • 有哪些情况下可以解除哺乳期员工的劳动合同
    有哪些情况下可以解除哺乳期员工的劳动合同

    华律网·2024-07-23

    可以解除哺乳期员工劳动合同的情形是劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者被依法追究刑事责任的等劳动合同解除手续的流程一般包括劳动者提出申请由人力资...

  • 员工单方解除劳动合同是否需要满足条件
    员工单方解除劳动合同是否需要满足条件

    华律网·2024-07-23

    员工单方解除劳动合同需要满足一定的条件一般包括了用人单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者是劳动条件的用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费等等...

  • 女职工是否能在三期期间解除劳动合同
    女职工是否能在三期期间解除劳动合同

    华律网·2024-07-23

    女职工能在三期期间解除劳动合同但是用人单位不能随意在此期间解除劳动合同在实践中如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动合同劳动者可以去申请劳动仲裁...

  • 劳动合同和劳务合同有哪些主要区别
    劳动合同和劳务合同有哪些主要区别

    华律网·2024-07-23

    劳动合同和劳务合同的主要区别在于主体不同双方当事人关系不同承担劳动风险责任的主体不同等等劳动合同的主体是特定的是劳动者和用人单位而劳务合同的主体可...

  • 劳动合同的主要条款有什么具体内容
    劳动合同的主要条款有什么具体内容

    华律网·2024-07-23

    劳动合同的主要条款有双方当事人的基本信息劳动合同的期限劳动报酬工作内容等在司法实践当中劳动合同和劳务合同存在着一定的区别如两者的主体资格不同...

  • 申请劳动仲裁后能否快速解决纠纷
    申请劳动仲裁后能否快速解决纠纷

    华律网·2024-07-23

    申请劳动仲裁后可以快速解决纠纷劳动仲裁的特点是程序简便时间比较短专业性强在司法实践的过程中劳动仲裁中的原则一般是先行调解原则少数服从多数原则以...

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