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首页 > 普法课堂 > 劳动纠纷

  • 单位不报工伤应具备哪些证据
    单位不报工伤应具备哪些证据

    华律网·2024-07-22

    单位不报工伤应具备证明劳动关系的存在的证据是工资发放记录职工花名册用人单位的考勤记录等等可以认定为工伤的情形一般包括了在工作时间和工作场所内因工作原因...

  • 工作中过敏如何确定是否属于工伤
    工作中过敏如何确定是否属于工伤

    华律网·2024-07-22

    工作中过敏要确定是否属于工伤可先了解过敏原因并向相关部门咨询专业意见如果是因为工作环境接触了某种过敏原导致职工过敏的例如某种化学物质或粉尘等等可视...

  • 在上班的过程中遭受伤害可否被认定为工伤
    在上班的过程中遭受伤害可否被认定为工伤

    华律网·2024-07-22

    在上班的过程中遭受伤害是否被认定为工伤需要根据具体情况确定如果是受到交通事故伤害且职工本人不对本次交通事故负全部责任或是主要责任的可被认定为工伤...

  • 违规操作是否会被认定为工伤
    违规操作是否会被认定为工伤

    华律网·2024-07-22

    违规操作和是否会被认定为工伤没有关联因为认定工伤适用的是无过错原则符合工伤保险条例中的工伤情形就属于法定工伤用人工单位需要依法向有关部门提出工伤认定...

  • 工地干活受伤属于什么纠纷
    工地干活受伤属于什么纠纷

    华律网·2024-07-22

    工地干活受伤属于劳动纠纷相关的单位应当要进行工伤认定然后是申报工伤保险赔偿如果是单位没有给受伤职工购买保险的则是由该用人单位来承担全部的工伤费用...

  • 团建受伤是否可视为工伤事故
    团建受伤是否可视为工伤事故

    华律网·2024-07-22

    如果是参加用人单位组织或者受用人单位指派参加团建受伤的可视为工伤事故在发生了工伤事故之后用人单位或者职工本人需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

  • 上班途中车祸发生时是否可能被认定为工伤
    上班途中车祸发生时是否可能被认定为工伤

    华律网·2024-07-22

    在上班的途中发生了车祸的可能会被认定为工伤如果劳动者对车祸不承担主要责任那么就是可以认定为工伤的如果劳动者对车祸承担主要责任的就无法认定为工伤...

  • 上班途中发生车祸可否认为是工伤
    上班途中发生车祸可否认为是工伤

    华律网·2024-07-22

    上班途中发生车祸不一定可以认为是工伤如果当事人对该车祸不承担主要责任的可以认定为工伤如果对该车祸承担主要责任的就无法认定为工伤工伤认定需要向统筹地...

  • 工作时间突发脑出血算不算工伤单位怎么赔偿
    工作时间突发脑出血算不算工伤单位怎么赔偿

    华律网·2024-07-22

    工作时间突发脑出血算不算工伤要看情况如果是因为工作原因受伤的则是属于工伤单位进行工伤赔偿的项目是包含工资福利伤残津贴以及解除劳动合同的一次性伤残就...

  • 工伤认定是否需要进行体检
    工伤认定是否需要进行体检

    华律网·2024-07-22

    工伤认定是否需要进行体检一般由医疗机构来确定提出工伤认定申请的时候需要提交相关的材料一般包括了工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系的证明材料等等...

  • 工伤认定不服的该怎么办
    工伤认定不服的该怎么办

    华律网·2024-07-22

    工伤认定不服的可以申请行政复议也可以提起行政诉讼工伤认定的申请一般是向统筹地区社会保险行政部门提出的同时需要按照要求提供相关的证明材料比如工伤认定...

  • 个人报工伤和公司报工伤有什么区别
    个人报工伤和公司报工伤有什么区别

    华律网·2024-07-22

    个人报工伤和公司报工伤的区别是申请期限不同根据有关的条例规定可知在发生了工伤事故之后用人单位需要在三十日内提出工伤认定申请如果没有提出的劳动者可以...

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